CGT de la Agencia para el Empleo, os desea una feliz Navidad

Becas Agencia para el Empleo

…. y es que no se puede jugar a ser directivo…..

Vamos a enumerar los factores y los riesgos de gestionar “a ciegas”, en la Subdirección de Formación, el Dpto. de Subvenciones – Becas.

No control de los tiempos: La publicación de la convocatoria de becas siempre se ha hecho a principios de año, menos este año 2014 que salió en mayo, con el consecuente retraso de la tramitación de expedientes, pero alguna conexión neuronal debió fallar y no se tuvo en cuenta.

Corregir desequilibrios: Dejan al departamento con una persona menos y no se sustituye.

La importancia de gestionar la información y su utilidad para la toma de decisiones acertadas: La Intervención Delegada cambia los criterios y exige más información y más detallada, pero estos “pequeños detalles” se dejan al margen.

Pobres Habilidades Directivas: Consigue que el departamento no funcione, por no escuchar las indicaciones de los Técnicos que le informan de los fallos que se pueden producir.

Dificultad en la toma de decisiones (tarde y mal): Ejecuta a última hora, cuando el fuego está incontrolado, recolocando al departamento entero, y parte de otros, para ayudar a salvar la crisis provocada por su incompetencia.

Esto da como resultado la catástrofe en la que se está viendo envuelta una subdirección entera sin liderazgo porque, al fin y al cabo, esto es sólo un excedente de trabajo (con sus dificultades propias) pero que, con anticipación y buena praxis, se debe sacar adelante.

¿A cuánto ascienden los costes por los fallos ocasionados de esta Subdirectora? La nada desdeñable cifra de aproximadamente 70.000 €/año.

Criterios de la recuperación parcial (25%) de la paga extra robada en 2012

Os adjuntamos los criterios que va a aplicar el Ayuntamiento respecto a la devolución del 25% de la paga extra que nos robaron en Julio de 2012 y que ya está ganada en los tribunales, es decir, no nos devuelven nada sino que están obligados a pagárnoslo.

 

ATENCIÓN A LOS COMPAÑEROS QUE NO ESTÉIS EN ACTIVO EN ENERO DE 2015 YA QUE DEBERÉIS SOLICITARLO POR REGISTRO.

 

Para acceder a los criterios, sigue este ENLACE.

Acuerdos COMISE 12 de diciembre de 2014

Os adjuntamos los diferentes acuerdos aprobados en la Comisión de Seguimiento del Acuerdo - Convenio de fecha 12 de Diciembre de 2014 en la cual CGT no está presente dado que no fuimos firmantes del último Acuerdo-Convenio "centollo" 2012-2015, (CCOO, UGT y CSIF lo ratificaron en Diciembre de 2011).

 

En los próximos días serán recogidos en una nota interna expuesta en AYRE. Ante cualquier duda respecto a su interpretación, poneros en contacto con la sección.

 

Para acceder a los citados acuerdos, sigue este ENLACE.

CGT gana las elecciones sindicales en los Ayuntamientos de Parla y Rivas

CGT ha obtenido unos excelentes resultados en las elecciones a órganos de representación en los Ayuntamiento de Parla y de Rivas.

 

Los compañeros del Ayuntamiento de Parla, pese a no tener representación en el anterior comité de empresa, en las elecciones celebradas durante la jornada del 17 de diciembre de 2014, para la elección de un comité de empresa de 13 miembros, han sido los más votados  obteniendo 5 delegados.

 

Los compañeros del Ayuntamiento de Rivas que presentaban candidaturas para las elecciones a una Junta de Personal de 17 miembros y un comité de empresa de 5 delegados, han conseguido mantener los mismos delegados que en las anteriores elecciones, obteniendo 1 delegado en el comité de empresa y 2 en la Junta de Personal.

 

¡¡¡¡¡¡FELICIDADES COMPAÑEROS!!!!!!

El Tribunal Supremo tumba el pilar de la reforma laboral: los convenios no caducan

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una primera sentencia que tumba el pilar de la reforma laboral de 2012, cuando consagró que los convenios no se podrían prorrogar de forma indefinida hasta que exista un nuevo convenio, sino sólo un año. Ponía así fin a la llamada ultra-actividad de los convenios.

 

El Pleno de la Sala IV ha establecido en su sentencia que, por el contrario, las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, “sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo”, según una nota de prensa difundida por esta Sala. (*Fuente: www.publico.es)

 

Para ampliar esta noticia, sigue este ENLACE.

BOAM abono parcial paga extra 2012 y establecimiento masa laboral‏

• Acuerdo de 11 de diciembre de 2014 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se aprueba el abono de cantidades en concepto de recuperación parcial de los importes efectivamente dejados de percibir en diciembre de 2012 como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalente.

Para leer completo sigue este ENLACE.

• Acuerdo de 11 de diciembre de 2014 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se establece el procedimiento para la aprobación de la masa salarial del personal laboral del sector público del Ayuntamiento de Madrid. 

Para leer completo sigue este ENLACE.

Convocatoria Asamblea de Trabajadores para este miércoles, 17 de Diciembre

CONVOCATORIA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y OO.AA

DIA: MIERCOLES 17 DE DICIEMBRE DE 2014.

HORARIO: DE 12.30 A 15.30 EN TURNO DE MAÑANA.(HORARIO SOLICITADO).

                   DE 15.00 A 18.00 EN TURNO DE TARDE.(HORARIO SOLICITADO).

               SE REALIZARÁN DOS ASAMBLEAS UNA POR TURNO.

LUGAR: LOCALES DE CGT EN LA CALLE ALENZA NUMERO 13.

METROS PRÓXIMOS: RIOS ROSAS, CUATRO CAMINOS, NUEVOS MINISTERIOS

ORDEN DEL DÍA:

- SITUACIÓN ACTUAL EN AYUNTAMIENTO MADRID.

- INFORMACIÓN PLAN DE AJUSTE, ACCIÓN SOCIAL, MESA GENERAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS…

- INFORMACIÓN DE LOS DIFERENTES OO.AA. (AGENCIA EMPLEO, AGENCIA TRIBUTARIA, MADRID SALUD…)

- VARIOS

Hasta siempre, Javier!

Sumidos  en el disgusto pero por encima de todo, la rabia que va apareciendo por momentos, queremos comunicaros el  fallecimiento de nuestro compañero Javier González de la Paz, “Javi” para todos los que le hemos conocido y querido.  

¡NI OLVIDAMOS NI PERDONAMOS!

¡QUE LA TIERRA TE SEA LEVE COMPAÑERO JAVIER!

Para leer el comunicado completo, sigue este ENLACE.

Renovación automática en Enero del Abono Transporte 2015

Vacaciones y "días de libre diposición" en la Agencia para el Empleo

Vuelven por Navidad como el Almendro, las denegaciones de vacaciones y días de “libre” disposición en la S.G. de Régimen Interior y AA.GG., lo más grave es que no se cumple el convenio en cuanto a la motivación por escrito de cada solicitud, la Sra. Subdirectora se limita a firmar o no firmar según su criterio.

Sra. Gerente le pedimos ponga en marcha los procedimientos necesarios, y no deje que se creen estos agravios entre Subdirecciones. Exigimos que todos los Subdirectores aprueben o denieguen las solicitudes en plazo, forma y en caso de denegación con motivación individual y por supuesto por escrito, exactamente igual que se nos exigen a los trabajadores.

Informamos a los trabajadores y al Subdirector de RR.HH. que el silencio administrativo respecto de estas solicitudes  se considerará positivo, siempre que la petición se realice en tiempo y forma.  Por ello las solicitudes deberían estar supervisadas también por la Subdirección de RR.HH. antes de la validación.

Quizá el sistema de solicitud por AYRE que se nos prometió hace más un año ayude a solventar estas situaciones.

También exigimos se agilicen la Evaluaciones de Riesgos Psicosociales pendientes, que tan necesarias son por irse agravando éstas y otras situaciones, y que dejan a los trabajadores desprotegidos.

Miles de personas vuelven a llenar las calles de Madrid de DIGNIDAD

De nuevo las calles de Madrid han vuelto a llenarse de dignidad. Miles de personas salieron desde distintos puntos de la comunidad en marchas que convergieron en Atocha a las 5 de la tarde. Ni la lluvia ni el frío ni el silencio informativo al que sometieron los medios de comunicación esta movilización pudieron frenar la marea de dignidad que recorrió Madrid. 

 

Cuando las nueve columnas se juntaron en Atocha comenzó una manifestación que recorrió el centro de Madrid finalizando en Sol donde la Solfónica (la orquesta de cámara surgida del 15-M) recibió a l@s manifestantes. Posteriormente, la coordinadora organizadora de las marchas leyó el manifiesto de esta movilización dando por finalizada esta jornada de dignidad y lucha.

 

Para seguir leyendo esta información, sigue este ENLACE.

Mesa general de...¿negociación?

MESA GENERAL DE ¿NEGOCIACIÓN? El pasado 26 de Noviembre hemos tenido una nueva sesión de la Mesa General de Negociación. Con la poca antelación a  la que nos tienen acostumbrados, la Corporación nos envió un documento lentejas (porque es lo que hay, no negocian, informan de lo que dicen que van a hacer, cualquier día lo hacen por plasma) ya que ¡¡¡a la par que tenía lugar la Mesa, se celebraba el pleno donde iban a aprobar el documento sobre el cual se supone que íbamos a negociar!!!

 

El motivo que figuraba en la convocatoria era el del levantamiento del “plan de ajuste” según ellos y “atraco a mano legislada” según nosotros. La reunión había suscitado interés porque ya sabíamos cómo funcionan las cosas y seguro que desde las altas instancias han emanado órdenes de “repartir algunas migajas que necesitamos votos”.

 

Toma la palabra la corporación para anunciar que están en disposición de anunciar la devolución de la acción social a los trabajadores desde el año 2015 reguladas en los artículos 27 (ayudas asistenciales), 28 (Ayudas de educación infantil), 29 (Ayudas por gastos de adopción), 30 (Ayudas de estudios para formación del personal), 31 (Ayuda para los estudios de los hijos), 32 (Ayudas de comedor escolar), 33 (Ayudas para promoción interna), 36 (Ayuda para tratamiento psicológico), 37 ( Préstamos reintegrables) y el punto 6 del artículo 23 del fondo económico. Asimismo dicen tener también remanente que les permite pagar hasta donde llegue los premios devengados en 2012, 2013 y 2014 (esto no lo pueden asegurar 100%) que lo van a hacer de oficio y mencionaron también la probabilidad de que el pago se haga en la nómina de Diciembre y en caso de no llegar en una nómina extraordinaria de Enero.

 

De momento nos restituyen el dinero, para coger los días habrá un período extraordinario de tres años y el disfrute de los días estará supeditado a las necesidades del servicio.

 

Para continuar leyendo este comunicado, sigue este ENLACE.

29 N. Marchas de la Dignidad: pan, trabajo, techo, libertad

 

Os animamos a todos los compañeros de la Agencia para el Empleo a participar en la Manifestación del día 29 de Noviembre de las Marchas de la Dignidad. El punto de encuentro de CGT será en:

                                                CUESTA DE MOYANO a las 16.00 horas.

Para acceder al manifiesto de CGT para la Movilización del 29 N sigue este ENLACE.

Resumen última reunión del Consejo Consultivo: cantos de sirena...

La Corporación ha decidido soltar algunas "migajas" y devolvernos algunos de los derechos que previamente no había quitado.

 

La parte devengada de la paga extra ganada en los tribunales (44 días desde el 1 de Junio hasta el 14 de Julio) y que han recurrido para evitar pagarnos; pero como Montoro les obliga a hacerlo, nos reintegran el 25% en la nómina de Enero.

 

Dentro de la acción social, nos informan que la recuperamos en 2015 (solicitudes vía telemática y quién no trabaje con ordenador, que se las apañe); pero no se encuentra el premio por antigüedad ni el disfrute de los días de permiso extra por antigüedad (canosos) que no supone coste directo.

 

Respecto al aumento de jornada, lo mantienen, y encima se molestan  al recordarles que no ha servido nada más que para dificultar la conciliación de la vida laboral y familiar. (*Fuente: www.elgatoescaldao.com)

 

Para leer el resumen completo, sigue este ENLACE.

La imagen del día

El Ayuntamiento pagará a partir de enero parte de la extra de Navidad suprimida en 2012

El Ayuntamiento de Madrid aportará a partir de enero del año que viene la cuarta parte de la paga extraordinaria de Navidad que fue suprimida en 2012 en virtud de las medidas de austeridad aprobadas por el Gobierno central.

 

Así lo ha explicado la delegada de Economía, Hacienda y Administración Pública, Concepción Dancausa, en rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno municipal y en referencia a una de las medidas que incluirá el presupuesto municipal para 2015. (Fuente: www.europapress.es)

 

Para ampliar esta noticia, sigue este ENLACE.

El ex Gerente de la Agencia para el Empleo ya tiene trabajo

El ex Gerente de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid, Daniel López Gálvez, destituido hace tres semanas por las irregularidades detectadas en un curso de formación financiado con fondos públicos, ya tiene un nuevo destino laboral. Daniel López Gálvez será a partir de ahora consejero técnico de la Junta Municipal de Moncloa, a cuyo frente está el edil popular Álvaro Ballarín. (Fuente: www.elmundo.es)

 

Para continuar leyendo esta información publicada por el periódico El Mundo, sigue este ENLACE.

Comunicado de CGT a todos los empleados públicos

No seremos nosotros los que defendamos, desde nuestra posición libertaria anarcosindicalista, la necesidad de mantener una estructura de Estado, pero sí la obligatoriedad de dotar a la sociedad libre, compuesta de hombres y mujeres libres, de una forma de administrar los bienes y servicios que son de propiedad (todos deberían serlo) colectiva o comunitaria. A esta forma la llamamos Administración Pública y las personas que, a pesar de todo, conseguimos que funcione, trabajadores y trabajadoras públicos.

 

Pues bien, este colectivo de trabajadoras y trabajadores, que consideramos una suerte tener la ocupación de contribuir a la felicidad de nuestros conciudadanos, padecemos una severa desgracia: estar a las órdenes de una cohorte de corruptos y gangsters que atesoran sus infames fortunas negociando con los bienes comunes, con el capital colectivo del pueblo, con la venta de unas propiedades que son de uso común y con la cesión a empresas particulares de la gestión de organismos públicos, empresas de las que también se llevan su buen pellizco ¿Con qué derecho estos ladrones se apropian de unos bienes que pertenecen a todos, y con qué derecho negocian con ellos esos charlatanes encorbatados y sempiternamente sonrientes? Por lo menos, ya sabemos de qué se estaban riendo esos hijos de puta; la última redada, en la que han caído más de cincuenta -y son sólo la punta del iceberg- lo corrobora: de nosotros, de todos nosotros.

 

Para continuar leyendo este comunicado, sigue este ENLACE.

Convocatoria Asamblea de Afiliados CGT para el próximo 19 de noviembre

El próximo día 19 de Noviembre vamos a celebrar una Asamblea de Afiliados, en los locales del sindicato en la Calle Alenza, 13.

 

La hora de comienzo será a las 9.30 en primera convocatoria y 10.00 en segunda en turno de mañana y a las 16.30 en primera convocatoria y 17.00 en segunda en turno de tarde. Procuraremos ser puntuales para que la gente que viene fuera de su jornada y luego tenga que ir a trabajar pueda hacerlo o pueda llegar desde el trabajo si trabaja en turno de tarde.

 

En los dos turnos se compondrá mesa y habrá acta. Procuraremos que un compañero que asista a la asamblea de la mañana también se quede por la tarde para transmitir lo acordado, propuestas…

 

ORDEN DEL DÍA

 

Se remitirá un orden provisional la próxima semana sujeto a aportaciones. 

 

Te recordamos que la solicitud del permiso deberías realizarla en tu Centro de Trabajo con 72 horas de antelación. Si al solicitar el debido permiso te encontrases con alguna dificultad no dudes en contactar con la Sección para resolverlo.

 

Sería muy  importante contar con tu presencia y opinión.

Reunión de Dolores Flores con la Secretaria y la Presidenta del Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo

INFORMA COMITÉ DE EMPRESA DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO

 

 

Con fecha 29 de octubre la Delegada del Área Economía, Hacienda y Administración Pública, Concepción Dancausa, firma un Decreto en el cual designa como “suplente por vacante” en el puesto del Gerente de la Agencia para el Empleo a Dolores Flores. 

 

El pasado viernes 31 de octubre,  la Coordinadora de Empleo, Dolores Flores, se reunió con la Secretaria y la Presidenta del Comité de Empresa para informar de forma oficial, que con carácter provisional, ocupará el puesto del Gerente. Nos manifestó que su prioridad en este momento es poner en marcha la Programación para el año 2015.

 

Como representantes del Comité de Empresa le pedimos continuar con las reuniones periódicas que se vienen manteniendo con la Empresa.  En este punto nos dijo que mientras no tenga claro el tiempo que va estar como Gerente en funciones prefiere esperar. Por nuestra parte seguiremos insistiendo dada la importancia de tratar todos los temas relativos a los trabajadores y que no podemos permitir que se demoren por más tiempo. 

Nuevo número del "Gato Escaldao", la revista informativa de CGT

Te presentamos el nuevo número de la revista de CGT "El Gato Escaldao" recién sacado del horno. En esta nueva edición de otoño encontrarás información sobre asuntos de gran interés. Te resumimos las principales noticias de este nuevo número en titulares:

 

- Viernes negros: de los trabajadores, para los trabajadores.

- Mutuas: o sus beneficios o nuestra salud.

- Ana Botella "Amando en Tiempo Revueltos".

- El caso Bankia-Caja Madrid-Banif: el expolio de lo público.

- El fabuloso negocio de la "defensa" de los trabajadores.

 

Para acceder a la revista completa, sigue este ENLACE.

Suplencia del Gerente de la Agencia para el Empleo

Te adjuntamos el decreto de la Delegada de Economía, Hacienda y Administración Pública en la que se nombra suplente por vacante del Gerente de la Agencia para el empleo a Dolores Flores Cerdán Coordinadora General de Economía y Empleo.
 

AE Comité de Empresa: Cese del Gerente

La Delegada de Hacienda, Economía y Administración Pública, Concepción Dancausa cesó al Gerente de la Agencia para el Empleo, Daniel López Gálvez, ayer por la tarde en el transcurso del Consejo Rector debido a la “pérdida de confianza por la falta de transparencia” en la primera edición del Programa de Formación en Alternancia de Habilidades Profesionales de Comunicación. Este anuncio llegaba horas después de que el Gerente compareciese ante la Comisión Permanente del Pleno de Economía, Hacienda y Administración Pública.

El Comité de Empresa denunció en primer lugar esta situación al propio Gerente el cual hizo caso omiso, posteriormente se informó el 30 de abril de 2014 a la Coordinadora de Empleo y a la Delegada del Área, de la gravedad del asunto y ante la pasividad de las responsables, en último termino, nos vimos en la obligación de ponerlo en conocimiento de los grupos políticos con representación en el Consejo Rector.

En la comparecencia el gerente ha reconocido sus errores entorno al PFA de Habilidades de Comunicación, en cuanto a que no se elaboró un programa formativo riguroso, ni se llevó a cabo el proceso selectivo por todas las Agencias de Zona, y lo ha achacado a que era una experiencia piloto y ha puntualizado que este proyecto representa un 0,3% de los programas desarrollados durante este 2014. También pidió disculpas a sus superiores y sobre todo a los trabajadores que en algún momento siguiendo sus instrucciones hayan podido ver comprometida su profesionalidad.

Fue una bochornosa comparecencia en la que el Sr. Gerente, a la vez pide disculpas, a la vez manifestaba que no ha habido ninguna irregularidad, sin aportar documentación alguna que sustenten sus argumentos, sin rebatir de forma alguna los múltiples datos que exhibieron los grupos políticos, puso de manifiesto su nula preparación para poder dirigir esta entidad. Los grupos de la oposición han puesto de manifiesto el caos organizativo al que ha sometido a la Agencia durante su gestión, que este Comité también ya comunicó a la Coordinadora, y haber establecido unas relaciones laborales absolutamente insoportables, al no haber escuchado a los trabajadores ni a sus representantes.

Desde este Comité de Empresa se quiere manifestar que algunos de los datos relacionados con este PFA publicados en las últimas horas en los diferentes medios son inexactos. Además, queremos constatar que durante el desarrollo de la Comisión de Economía y Hacienda todos los grupos de la oposición han puesto de manifiesto que las irregularidades detectadas tienen un único responsable y han destacado la gran profesionalidad de los trabajadores de la Agencia para el Empleo.

En este sentido, exigimos a la coordinadora que dé un impulso a que las competencias de Empleo se queden en el Ayuntamiento, impulsando una iniciativa que se apruebe en el Pleno del Ayuntamiento de Madrid y la firma de un Convenio con la Comunidad de Madrid, será la única manera en que la coordinadora recupere algo de la credibilidad perdida en este año y medio de penosa gestión.

Este Comité quiere hacer hincapié que la irregularidad denunciada no afecta al resto de programas desarrollados en la AE, que continúan dando un servicio de calidad a los desempleados madrileños. Y, a la vez, advertir a la Sra. Coordinadora de Economía y Empleo que no vamos a consentir que se nos imponga como Director-Gerente a quien no sea capaz de reorganizar el caos en el que el Sr. Gálvez nos ha sumido y del que saldremos con seguridad, sobre todo, por la profesionalidad y el compromiso de cada uno de los trabajadores de esta casa.

ENLACE con el escrito de las secciones sindicales de la Agencia para el Empleo dirigido a la Coordinadora General de Economía y Empleo, Dolores Flores.

Circular RRHH sobre modificaciones en procesos de incapacidad temporal y preguntas frecuentes para defendernos de las mutuas

Os adjuntamos la circular que se ha enviado desde Recursos Humanos con la información relativa a la nueva gestión de los procesos de Incapacidades Temporales en 4 aspectos:

 Nuevo sistema de Partes médicos de baja en función de la duración de la enfermedad.

 Procesos de incapacidad temporal de duración superior a 365 días.

 Requerimiento a los trabajadores para el reconocimiento médico: Suspensión cautelar de la prestación en caso de incomparecencia al mismo.

 Procedimiento de determinación de contingencia causante de los procesos de incapacidad temporal.

Para ampliar este información, sigue este ENLACE. 

Informa Comité de Empresa: Cese Gerente Agencia para el Empleo

COMITÉ DE EMPRESA DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO

Este Comité de Empresa ha sido informado de que el Gerente de la Agencia para el Empleo va a ser cesado en el Consejo Rector que se va a celebrar esta tarde. Aún así el Gerente tiene previsto comparecer ante la Comisión Permanente del Pleno de Economía, Hacienda y Administración Pública, que va a tener lugar hoy a partir las 12 y media, para dar explicaciones sobre las supuestas irregularidades del PFA de Habilidades de Comunicación.

Os seguiremos informando.

Regulación horarios y jornadas especiales. Acuerdo Junta de Gobierno de 13 de septiembre 2012 y modificación parcial febrero 2014

Os adjuntamos la regulación horaria tal y como fue impuesta por el Ayuntamiento el 13 de Septiembre de 2012 (sin la firma de los sindicatos). En este documento figuran los horarios generales y de las jornadas especiales de todos los trabajadores municipales. A día de hoy sigue vigente y es el documento que rige en los servicios. Aunque sí que es cierto que sufrió una pequeña modificación respecto a la flexibilización horaria el 13 Febrero de 2014, podéis ver la nueva redacción en el archivo adjunto.

El resto de apartados siguen vigentes, por lo que los trabajadores municipales con turno de tarde, también tienen derecho a solicitar la flexibilización, aunque siempre y cuando se cumpla lo siguiente:

"La posibilidad de instaurar en estas oficinas, centros o dependencias, la flexibilización del horario de tarde se podrá abordar siempre que resulte compatible con la adecuada prestación y organización del servicio y en los términos que aseguren tal compatibilidad", (Acuerdo de la junta de gobierno de 13 Septiembre de 2012, ver final página 6 y comienzo página 7).

El otro documento que lo contempla es el: "Acuerdo de 13 de febrero de 2014 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se modifica el Anexo al Acuerdo de 13 de septiembre de 2012 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid, por el que se adapta la regulación aplicable al personal al servicio del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos en cumplimiento de la normativa básica y del Acuerdo de la Junta de Gobierno de 25 de julio de 2012".

Como siempre, para cualquier cuestión, poneros en contacto con nosotros: 915276828. (*FUENTE: http://www.elgatoescaldao.com/)

Regulación horaria personal Ayuntamiento. 13 de septiembre de 2012. Junta de Gobierno. Accede al TEXTO.

Acuerdo horarios BOAM. 17 de febrero de 2014. Accede al TEXTO. 

Convocatoria monitores: peluquería, pintura decorativa y PRL

La Agencia para el Empleo de Madrid acaba de aprobar la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo  para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de Monitor de la siguiente especialidad: "Servicios Auxiliares de Peluquería", "Pintura Decorativa en Construcción" y "Prevención de Riesgos Laborales en Construcción".
 

- Bases generales.
- Anexo I: Valoración de méritos.
- Anexo II: Características de las plazas.
- Anexo III: Solicitud de admisión de la bolsa de trabajo.

El Ayuntamiento de Madrid cancela el plan de ajuste, 8 años antes de lo previsto

El Ayuntamiento de Madrid cancela a finales de este año el Plan de Ajuste 2012-2022, ocho años antes de lo previsto y consigue ahorrar así hasta 92 millones en intereses. El plan se puso en marcha para hacer frente a los préstamos autorizados por el Gobierno de la Nación para pago a proveedores.

 

Son 992 millones los que quedaban pendientes de los 1.351 de los préstamos de los años 2012 y 2013. Esto supone un ahorro de 92 millones hasta 2023 en intereses de demora. Dicha cantidad se suma a los 88 millones procedentes de la pre amortización de la deuda con cargo al remanente de Tesorería de 2013, lo que cierra una cifra final de ahorro de 180 millones en ocho años. (*Fuente: www.eleconomista.es)

El Supremo confirma que el interino por vacante debe negociar su despido

El trabajador de un ayuntamiento que ocupe una plaza como de interino por vacante -es decir, con un contrato temporal y sujeto, por tanto, al cumplimiento del término pactado- tiene derecho a que su despido siga el procedimiento que marca la reforma laboral, sin que baste con la simple decisión del consistorio de amortizar su plaza.

Así lo recoge una reciente sentencia del Tribunal Supremo, con fecha de 23 de junio de 2014, de la que es ponente el magistrado Gullón Rodríguez, en la que el Alto Tribunal sigue perfilando su nueva doctrina sobre este tipo de empleados públicos. (*Fuente: www.eleconomista.es)

Para más información, pincha este ENLACE.

Más dinero para las agencias privadas que para los Servicios Públicos de Empleo

Las cuentas de 2015 muestran que el Gobierno sigue avanzando en su apuesta por las agencias privadas de colocación: según los Presupuestos del año próximo, estas entidades recibirán del Estado 110 millones de euros, más de lo que percibirán los Servicios Públicos de Empleo, a los que el Ejecutivo dotará de 85 millones de euros para su "modernización". Se trata, además, de un aumento considerable de la partida para agencias de colocación, que este año han recibido veinte millones de euros. (Fuente: www.eldiario.es)

 

Para más información, pincha este ENLACE.

Nueva redacción artículo flexilización horaria y lactancia

Después de las últimas consultas recibidas, os adjuntamos dos documentos importantes:

 

El primero hace referencia al procedimiento para disfrutar la flexibilidad horaria del personal que tiene derecho a ella. Os recomendamos que vigiléis atentamente vuestros fichajes ya que el departamento de personal está muy pendiente y mide el cumplimiento estricto de esta normativa. Ante cualquier problema o duda, poneros en contacto con nosotros. 915276828.

 

El segundo es la nueva regulación del permiso de lactancia; desde el mes de Febrero de este año, todos los trabajadores municipales (los hombres también), tenemos derecho a disfrutar del permiso de lactancia tal y como lo recoge el convenio, independientemente de si la pareja está trabajando o no.

 

En el documento podéis ver las distintas opciones que tenéis para solicitarlo.

Adaptación del Régimen Local de la Comunidad de Madrid

Os adjuntamos el texto completo de la Ley 1/2014, de 25 de julio, de Adaptación del Régimen Local de la Comunidad de Madrid a la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (BOCAM de 29 de julio de 2014). En el artículo 5 de la citada ley se hace referencia a la delegación del ejercicio de competencias en los municipios

La Comunidad de Madrid podrá delegar en los municipios el ejercicio de sus competencias para contribuir a eliminar duplicidades administrativas, mejorar la eficiencia de la gestión pública y coadyuvar a que ésta sea acorde con la legislación en materia de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

La delegación deberá ser autorizada por una ley de la Asamblea de Madrid, que fijará las oportunas formas de control y coordinación y deberá ser aceptada por la Entidad Local  para ser efectiva, en los términos establecidos en la Ley 2/2003, de 11 de marzo, de Administración Local de la Comunidad de Madrid.  

Para acceder al texto completo, sigue este ENLACE.

Publicación en el BOE del quinto día de Asuntos Propios

Os adjuntamos el anuncio del BOE en donde se recoge que ya podemos disfrutar del 5º día de asuntos propios que nos robaron con el decretazo de Julio de 2012. Se nota que empezamos a estar cerca de las elecciones del año 2015 y tratan de ofrecernos "migajas" para tapar toda su actuación durante la crisis. Tengamos memoria y no caigamos en sus "cantos de sirena". 

ANUNCIO BOE.

Núm. 226 Miércoles 17 de septiembre de 2014 Sec. I. Pág. 72366

Tres. Se modifica la letra k) del artículo 48, que queda redactada como sigue:

«Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos.

(…)

k) Por asuntos particulares, cinco días al año.»

Informa AE Comité de Empresa. La "NO" comparecencia del Gerente

El pasado mes de mayo los sindicatos con representación en el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo nos reunimos con los grupos políticos de la oposición para informarles de las irregularidades que habíamos detectado en el PFA de “Habilidades de Comunicación”. Les pedimos que exigieran las oportunas responsabilidades y les trasladamos nuestro malestar y preocupación ya que era la primera vez que detectábamos este tipo de irregularidades en la prestación de un servicio al desempleado madrileño por parte de la Agencia para el Empleo.

Ante esta denuncia los grupos políticos de Izquierda Unida y Socialista pidieron explicaciones en el Consejo Rector del Organismo, y al no obtenerlas solicitaron una comparecencia del Gerente ante la Comisión de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid.

Esta comparecencia iba a tener lugar el pasado mes de Julio pero el Gerente solicitó retrasarla para no interrumpir sus vacaciones.

Ayer miércoles, iba a ser la comparecencia para preguntar sobre los procedimientos y circunstancias seguidos para la selección de los participantes en el PFA, el programa formativo y los destinos de estos alumnos. Pero los grupos IU y PSOE, ante la sorpresa de todos los presentes, al ver que no iba a ser el Gerente como máximo responsable, el que iba a dar explicaciones, pidieron su cese inmediato y un informe jurídico que aclare quien tiene que dar explicaciones. Además, PSOE anunció que denunciaría hoy mismo a Inspección de Trabajo esta situación.

Desde el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo queremos poner de manifiesto una vez más, que nuestra obligación es denunciar cualquier situación que consideremos irregular en la gestión de los recursos de la Agencia para el Empleo ya que son una de las herramientas con la que cuentan todos los ciudadanos de Madrid para luchar contra el desempleo y siempre debe ser una prioridad garantizar la igualdad en el acceso a los mismos.

Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

 

AE Comité de Empresa. Nuevo Subdirector General de RRHH

INFORMA

 

COMITÉ DE EMPRESA DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO

 

En el día de hoy, el Gerente ha recibido a la Presidenta y a la Secretaria del Comité de Empresa, para  presentar al nuevo Subdirector General de RRHH, José David Borrego Ojeda.

 

Le hemos trasladado la necesidad de que la comunicación entre la parte social y el nuevo Subdirector sea permanente y fluida, mostrándonos su predisposición a que así sea.

 

En este sentido hemos pedido que a la mayor brevedad posible se celebre una reunión entre la Gerencia y una representación de los sindicatos presentes en este Comité, en la cual se traten todos los temas, que no son pocos,  que afectan a los trabajadores/as de la Agencia para el Empleo.

 

Es absolutamente imprescindible que se retome el diálogo entre la Dirección y la representación de la parte social, ya que es la única manera de dar solución consensuada a las necesidades de los trabajadores a los que representamos.

Convocatoria de Asamablea de Afiliados de CGT: miércoles, 24 de septiembre

Por la presente os informamos que el próximo día 24 de Septiembre vamos a celebrar una Asamblea de Afiliados, en los locales del sindicato en la Calle Alenza, número 13 en horario de 11:30 a 15:30 h y de 15:00 a 19:00 h, con el siguiente orden del día:

 

La hora de comienzo será a las 12:30 h en turno de mañana y a las 16:00 en turno de tarde. Procuraremos ser puntuales para que la gente que viene fuera de su jornada y luego tenga que ir a trabajar pueda hacerlo o pueda llegar desde el trabajo si trabaja en turno de tarde.

 

En los dos turnos se compondrá mesa y habrá acta. Procuraremos que un compañero que asista a la asamblea de la mañana también se quede por la tarde para transmitir lo acordado, propuestas…

 

ORDEN DEL DÍA

 

Se remitirá un orden provisional la próxima semana sujeto a aportaciones.

 

Os recordamos que la solicitud del permiso deberías realizarla en tu Centro de Trabajo con 72 horas de antelación. Si al solicitar el debido permiso te encontrases con alguna dificultad no dudes en contactar con la Sección para resolverlo.

 

Sería muy  importante contar con tu presencia y opinión.

Ana Botella anuncia que no se presentará a las próximas elecciones

Ana Botella ha anunciado este martes que no se presentará a las elecciones municipales del año que viene (2015) como candidata a la Alcaldía de Madrid por el PP. 

 

Su renuncia viene después de las múltiples polémicas en las que se ha visto envuelta (el Madrid Arena, la no consecución de los Juegos Olímpicos, las últimas muertes por las caídas de ramas de árbol...) desde que asumiera en diciembre de 2011 el puesto de alcaldesa en sustitución de Alberto Ruiz-Gallardón. (Fuente: www.20minutos.es)

Para ver esta noticia completa, sigue este LINK.

El Tribunal Constitucional, aprueba por mayoría, la reforma laboral.‏

CGT INFORMA: controvertida formación

Recuperar lo robado

El pasado 5 de junio, se celebró una asamblea general de trabajadores y trabajadoras en la instalación deportiva Municipal de Aluche. CGT aún no siendo convocante (pues nadie de la “unidad sindical” había contado con nosotros) animamos a las trabajadoras y trabajadores a acudir y participar.

 

Merece aclarar para los que asistieron y para los que no asistieron, el porque de la insistencia de los convocantes en el término “Unidad sindical” que no era otro que colocar a CGT al margen, aparte, fuera de la misma. Poco les importa la unidad cuando se sientan a negociar en mesas parciales de bomberos o policía. CGT mando hace poco un correo a los trabajadores informando que abandonaba el paripé de las reuniones convocadas en la C/ Acanto (local de pago frente a la alternativa de CGT de reunirse en locales alternativos gratuitos) para dar vueltas y vueltas a ideas que no se concretaban en acciones, pero hemos dejado claro una y otra vez, que se van a apoyar todas las acciones que se propongan, y más aún si salen de una asamblea.

 

El problema es ese, que no había propuestas de acción y cada vez que la CGT propone un encierro, un escrache o cualquier otra, parece que nunca hay acuerdo. Es por eso por lo que CGT ha seguido su camino que contempla la lucha y protesta en la calle, con encierros (IDM Cagigal, escraches a Botella en diferentes actos, participación con distintas performances en los viernes negros, ect) , participación activa en las marchas del 22M y el 1 de Mayo. El de estos sindicatos mayoritarios pasaba por sentarse con Rajoy, pocos días antes de cada una de esas movilizaciones, buscando a nuestro juicio desmovilizar.

 

Para seguir leyendo este comunicado, sigue este ENLACE.

Ya está bien!!!!!

AE COMITÉ DE EMPRESA: Concentración en Pontones

AE COMITÉ DE EMPRESA

Los trabajadores de la Agencia para el Empleo se concentraron el pasado viernes, en Paseo de Pontones, para mostrar su indignación por el caos organizativo al que nos tiene sometida la actual Dirección Gerencia. ¡¡¡Gracias a todos por vuestra participación!!!

 

La  movilización es la herramienta con la que contamos los trabajadores para ser escuchados

 

!! EN DEFENSA DE LO PÚBLICO!!

 

!! POR UNAS POLÍTICAS DE EMPLEO DE CALIDAD!!

Gato Escaldao Primavera

Ya está lista la edición de primavera del "Gato Escaldao", la revista informativa de CGT, en la que se abordan los siguientes asuntos:

 Parece como si en España no hubiese cosas más importantes que multar a una sexagenaria.
 Información sobre el plan de ordenación del personal con funciones de oficios servicios internos.
 Planes de pensiones, sueldos en diferidos.
 Desaparecidos 3 años. ¿Pedirán el voto en 2015?l
 Madero, los que te dirigen al abismo, te quieren muerto.Vencerán pero no convencerán
 Comunicado de OIALA sobre el fracaso de los protocolos de prevención del acoso en la administración pública.
 Otra chuche en forma de Moscoso
 Crucifixión.
 Información Jurídica

Para acceder a la revista "El Gato Escaldao", sigue este ENLACE.