Dancausa explica lineas de actuación Agencia para el Empleo ante la Comisión de Economía y Hacienda

Concepción Dancausa, primera teniente de Alcalde y delegada de Hacienda y Administraciones Públicas, ha comparecido en la Comisión de Economía, Hacienda y Administración Pública para explicar a los representantes de los grupos municipales la nueva estructura de su área, tras la última reestructuración llevada a cabo por el Gobierno municipal, así como los principales ejes de actuación en este año.
 

En relación a la Agencia para el Empleo ha asegurado que el cumplimiento del Pacto por el Empleo de la Ciudad de Madrid 2012-2015, firmado con sindicatos y empresarios en diciembre de 2011, es objetivo prioritario para el Gobierno de Ana Botella. Para ello la Agencia para el Empleo se coordinará con la Dirección General de Comercio y Desarrollo Económico. "Nuestro principal objetivo -subrayó la delegada- es favorecer la empleabilidad de los colectivos más afectados por el paro: jóvenes y parados de larga duración, pero también las mujeres con especiales problemas de empleabilidad, mayores de 50 años, discapacitados y aquellos que hayan agotado sus prestaciones económicas".

 

En esta nueva etapa, se van a mantener bolsas de empleo especializadas en el sector alimentario y en el cuidado y atención de personas dependientes y se crearán otras, asociando a su creación actividades formativas. Se persigue que la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura otorgue a la Agencia la consideración de Entidad Colaboradora. Además, seguirán desarrollándose los 5 Planes de Empleo de Barrio iniciados en 2012 y se estudiará la puesta en marcha de otros nuevos.
 

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Rajoy privatizará las oficinas del INEM

El gobierno de Rajoy ultima los detalles para llevar a cabo una de las primeras privatizaciones de los servicios públicos a nivel nacional, el de las oficinas del INEM. Con esta privatización, las oficinas pasarán a estar gestionadas por entidades privadas en lugar de por funcionarios, a quienes se les recolocará en otras funciones dentro del Ministerio de Trabajo.

 

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CGT: Información e instrucciones para interposición de reclamación previa por no Paga Extra de Navidad

El pasado día 14 de julio de 2012, se publicó el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.

Con este RD, se aprobó la supresión de la paga extraordinaria de Navidad para todos los empleados públicos, y claro está, el Ayuntamiento de Madrid y por ende, todos los Organismos Autonómos, deciden suprimirla de manera íntegra, sin tener en cuenta que dicho RD entra en vigor al día siguiente de su publicación y que parte de la paga, había devengado. En el caso concreto de la Agencia para el Empleo, entre los días 1 de junio y 14 de julio de 2012.
 

INFORMACIÓN:

 

1.- ¿Por qué es importante que cada trabajador reclame?

a) Porque el salario es un derecho de cada trabajador. El que no reclama, parece que otorga.

b) Porque el Ayuntamiento tiene que conocer que los trabajadores no se conforman. Que no vamos a participar en su financiación a los bancos, y al pago de los derroches que ellos sólo deciden.

c) Porque la unión hace la fuerza. A pesar de que las distintas secciones sindicales, en defensa de los derechos de los trabajadores, interpongan cuantas demandas sean necesarias, es fundamental que sean los propios trabajadores que sufren ese recorte, los que reclamen sus derechos.

2.- En el caso que consideres que: “Va a dar igual, porque no me van a contestar y no estoy dispuesta a presentar una demanda….”: Tienes que saber que presentando la reclamación previa, estás evitando que en un futuro si cambias de opinión, se te niegue la posibilidad de interponer la demanda. Este trámite es obligatorio e indispensable para poder, posteriormente, interponer la precitada demanda, si no lo haces, perderás la oportunidad.

3.- El Tribunal Superior de justicia de Madrid acaba de dar la razón a los trabajadores de una administración pública en su demanda y ha dictaminado que se pague la parte de paga correspondiente al periodo entre el 1 de Julio al 14 de Julio de 2012. En nuestro caso, Ayuntamiento de Madrid y OOAA, el periodo a reclamar sería el comprendido entre el 1 de junio y el 14 de julio de 2012.
 

INSTRUCCIONES:

 

1.- Rellenar el formulario que se adjunta. Se trata de una reclamación previa, que es un paso necesario para poder, en su momento, demandar vía judicial al Ayuntamiento. Importante:

a) Si trabajas en un Organismo Autónomo, deberás dirigirlo a la Dirección/Gerencia del citado organismo.

b) Si dependes directamente del Ayuntamiento, deberás dirigirla a la Coordinación General de Recursos

Humanos del Ayuntamiento de Madrid.

2.- Registro de la reclamación: en cualquier registro del Ayuntamiento se podrá presentar, debes llevar el original y una copia en la que deben ponerte la correspondiente pegatina de registro.

3.- ¿Qué ocurre si no contestan a nuestra reclamación?
 

El Ayuntamiento puede que no te conteste. Si pasado un mes desde el registro de tu reclamación no te han contestado, tu reclamación se da por denegada (opera el silencio administrativo en sentido negativo). En ese momento tienes dos opciones:

a) Proceder a la interposición de una demanda judicial por reclamación de cantidad: para ello es un trámite necesario e imprescindible haber presentado la reclamación previa que te facilitamos. En el caso que no te contesten, tendrás que interponer la demanda antes que finalice el plazo de caducidad, que para ese tipo de asuntos judiciales, es de un año a contar desde el momento en que pudiste reclamar el impago por primera vez. Ponte en contacto con nuestros delegados que te asesorarán cómo llevar adelante este trámite.

b) No interponer demanda alguna: en este caso, recuerda que desde CGT interpondremos una demanda que persigue el pago de esta cantidad con efecto colectivo a la totalidad de trabajadores del Ayuntamiento y sus Organismos Autónomos.

DESCARGA AQUI LOS FORMULARIOS:
 

Si eres trabajador de la Agencia para el Empleo u otro organismo autonómo, descarga este FORMULARIO.
 

Si dependes directamente del Ayuntamiento de Madrid, descarga este FORMULARIO.

Daniel Eduardo López Gálvez nuevo Gerente de la Agencia para el Empleo

Acuerdo de 17 de enero de 2013 de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid por el que se nombra Gerente del Organismo autónomo Agencia para el Empleo de Madrid a Daniel Eduardo López Gálvez y Coordinadora General de Economía y Empleo a María Dolores Flores Cerdán.

Para consultar estos acuerdos, sigue los siguientes enlaces:

ENLACE 1

ENLACE 2

Reducción del 20% de los eventuales que trabajan en las áreas de gobierno del Ayuntamiento de Madrid

La alcaldesa de Madrid, Ana Botella, ha anunciado en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno que prescindirá del 20 por ciento de los eventuales que trabajan en las áreas de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid, lo que supone un total de 21 personas.

 

Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

Petición Comité de Empresa para trabajadores con relación laboral no fija de naturaleza discontinua

El Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo solicita a la Gerencia de la Agencia para el Empleo una solución para todos los trabajadores que a día de hoy mantienen una relación laboral no fija de naturaleza discontinua.

 

Para leer la petición completa, sigue este ENLACE.

Petición continuidad equipo humano de TIOM

Con la puesta en marcha de los PFA (Programas de Formación en Alternancia), el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo le exige a la Subdirección General de Recursos Empleo que se tenga en cuenta no sólo los puestos de trabajo contemplados en la RPT de directores y monitores de TIOM, sino que además se garantice la continuidad de todo el equipo humano, es decir, de los directores polivalentes (habituados a gestionar TIOM de cualquier especialidad) y de los monitores que actualmente ocupan esos puestos en la RPT.

 

Para leer el escrito completo, sigue este ENLACE.

Comité de Empresa. Comunicado en relación al cese del Gerente

El Gerente se ha puesto en contacto con la Presidenta del Comité de Empresa para comunicarle que le han cesado. En cuanto tengamos más noticias os informaremos.

 

 

COMITÉ DE EMPRESA DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO

El Gerente deja la Agencia para el Empleo

Hace unos minutos el Gerente de la Agencia para el Empleo ha anunciado que deja la casa. A continuación, reproducimos íntegramente el comunicado enviado a los trabajadores de la Agencia:

 

"Q. amigos, compañeros y trabajadores:

 

Después de 2.000 días como Gerente de la Agencia, dejo esta casa. En estos años creo que he trabajado con honradez y humildad, he aprendido muchísimo, y sufrido y disfrutado a partes iguales.
 

Quiero, en primer lugar, reconocer a cada uno de vosotros el trabajo que habéis realizado, pediros un esfuerzo redoblado para el futuro, y sobre todo, daros las gracias por vuestra paciencia, estimulo y comprensión con quien ha tenido la difícil tarea de mandar.
 

En segundo lugar quiero agradecer a mis jefes su confianza, estimulo y apoyo; a los compañeros más cercanos de trabajo y equipo de dirección, la plena colaboración en los momentos más duros de la gestión, que no han sido pocos. Pero también nos hemos reído bastante. Yo creo en lo que se hace en esta Agencia, y creo que es bueno, útil y necesario.

Por ultimo, os pido un nuevo empujón de trabajo y buen hacer en este servicio público, ante los nuevos retos y las nuevas circunstancias.”

CGT: Información Jurídica

PREMIO 25 AÑOS

Tras las reiteradas consultas que nos habéis echo llegar a la sección os comunicamos que el día 13 de Noviembre se dictó resolución en el juzgado de lo contencioso desestimando la demanda interpuesta por CC.OO (a la que CGT se adhirió también) en referencia a todos los ajustes y recortes del convenio que el Ayuntamiento de Madrid ha decidido realizar de forma unilateral. La consecuencia de esta sentencia (que ha sido recurrida) es que cualquier demanda individual que se vea afectada por el conflicto colectivo desestimado, va a resultar muy difícil ganarla, lo que no quiere decir que no se pueda o se deba solicitar si cualquier trabajador, afiliado o no, considere que así lo quiere hacer. Desde la sección sindical de la CGT queremos ser realistas y dar la información objetiva con la que contamos y os podemos facilitar:

 

• Recurso contra la sentencia.
• Documento de denegación a un trabajador municipal, en donde se describen los pasos a seguir en caso de no concesión y las distintas posibilidades administrativas y legales para proseguir solicitándolo (ya que el primer paso es realizar un escrito en el registro oficial haciendo la solicitud).
 

Insistimos que si cualquier trabajador quiere iniciar el proceso, se ponga en contacto con la sección para asesorarle y ponerle en contacto con el abogado, pero ser conscientes de las dificultades al existir sentencia en contra (recurrida), pero si alguien quiere ejercer su derecho, adelante compañeros.

DELEGADOS DE PREVENCIÓN JUNTA PERSONAL

En el año 2011, presentamos demanda junto con la U.S.O por el proceso irregular que se llevó a cabo por CC.OO, U.G.T y C.S.I. F, en relación al reparto de delegados de prevención según los últimos resultados electorales en las elecciones sindicales. Estamos pendiente del juicio que se celebrará el día 24 de enero de 2013.

DENUNCIA CONTRA SERVICIO MÍNIMOS EN HUELGA 14N

Hemos procedido a denunciar los servicios mínimos impuestos por el Ayuntamiento en la última Huelga General del 14de Noviembre. Os mantendremos informados.

DEMANDA DE CONDUCTORES

Se encuentra en el contencioso administrativo a la espera de fecha de juicio.

SEGUIREMOS INFORMANDO

Ana Botella destituye a su número 2, Miguel Angel Villanueva por el caso Madrid Arena

La Alcaldesa de Madrid, Ana Botella ha destituido hace unas horas al Vicealcalde, Miguel Angel Villanueva. Según El País Digital, la Primera Teniente de Alcalde, aunque no Vicealcaldesa será Concepción Dancausa, hasta ahora Delegada de Hacienda, que asume además las competencias de Economía y Empleo, que desaparece.

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Calendario Laboral 2013

Con la llegada del nuevo año os facilitamos la siguiente información de interés general:

- Calendario laboral 2013

- Relación de fiestas laborales de la Comunidad de Madrid, fiestas locales, puentes y días de convenio.

Comunicado Comité de Empresa. Se detectan irregularidades en cotizaciones a la Seguridad Social

Algunos trabajadores/as de la Agencia para el Empleo han informado al Comité de Empresa que se han producido irregularidades en sus Cotizaciones a la Seguridad Social. Al parecer se ha cotizado un número de afiliación inexistente y en la vida laboral no aparecen estas cotizaciones. Los casos que hemos detectado son de los periodos comprendidos entre el año 1998 y 2001, aunque no descartamos que se puedan haber producido en otras fechas. Este problema se soluciona presentando un escrito a la Seguridad Social y así lo están haciendo desde RRHH.
 

También nos han informado algunos compañeros/as Técnicos de Empleo que se había producido una reducción en su bases de cotización tras el recorte salarial del 5 % aplicado en el año 2010. Según la Jefe de Servicio de RRHH se han comprobado las bases de cotización de este colectivo y en ningún caso se ha aplicado una disminución de las mismas.
 

Ya que la dirección de la AE ha manifestado al Comité de Empresa que no cree necesario llevar a cabo una revisión de las Bases de Cotización de todos los trabajadores de la Agencia, os recomendamos que cado uno comprobéis vuestra situación y en el caso de encontrar alguna irregularidad lo pongáis en conocimiento de Recursos Humanos para que se subsanen cuanto antes los errores detectados.

Comunicado Comité de Empresa. UPyD no reclama para la Agencia para el Empleo las competencias en materia de gestión de PAE

Los concejales en el Ayuntamiento de Madrid del grupo municipal Unión Progreso y Democracia (UPyD) han votado en contra de la siguiente enmienda transaccional presentada por el grupo socialista y aprobada por IU y PP:

"Que en el marco del debate abierto sobre duplicidades competenciales se reclame para el Ayuntamiento de Madrid y para la entidad pública Agencia para el Empleo de Madrid las competencias en materia de gestión de políticas activas de empleo que han de desarrollarse en la ciudad Madrid, así como los recursos financieros adecuados a dichas competencias, reforzando el papel de los Servicios Locales de Empleo de titularidad municipal".

 

 ¿Debemos por tanto entender que lo que persiguen es el cierre de la Agencia para el Empleo? Y por consiguiente ¿Que la totalidad de sus trabajadores,  mayoritariamente personal laboral, pasen a engordar las filas del paro?.

Este objetivo ya se lo han propuesto con otros servicios públicos y parece que lo van ha conseguir. El presidente de la Comunidad ya ha anunciado la eliminación de la Agencia de Protección de Datos y el correspondiente proceso de despido colectivo que afecta todo el personal laboral, en este caso, fijos. UPyD presentó el 11/06/2011ante la mesa de la Asamblea de Madrid su PROPOSICIÓN NO DE LEY sobre austeridad y transparencia en la Comunidad de Madrid, en la cual entre otras medidas solicitaba: “Eliminación inmediata de la Agencia de Protección de Datos y el Tribunal de Defensa de la Competencia…”; “La supresión de todos los Observatorios autonómicos…”

EL COMITÉ DE EMPRESA DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO SIEMPRE POR LA DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO