El Tribunal Constitucional, aprueba por mayoría, la reforma laboral.‏

CGT INFORMA: controvertida formación

Recuperar lo robado

El pasado 5 de junio, se celebró una asamblea general de trabajadores y trabajadoras en la instalación deportiva Municipal de Aluche. CGT aún no siendo convocante (pues nadie de la “unidad sindical” había contado con nosotros) animamos a las trabajadoras y trabajadores a acudir y participar.

 

Merece aclarar para los que asistieron y para los que no asistieron, el porque de la insistencia de los convocantes en el término “Unidad sindical” que no era otro que colocar a CGT al margen, aparte, fuera de la misma. Poco les importa la unidad cuando se sientan a negociar en mesas parciales de bomberos o policía. CGT mando hace poco un correo a los trabajadores informando que abandonaba el paripé de las reuniones convocadas en la C/ Acanto (local de pago frente a la alternativa de CGT de reunirse en locales alternativos gratuitos) para dar vueltas y vueltas a ideas que no se concretaban en acciones, pero hemos dejado claro una y otra vez, que se van a apoyar todas las acciones que se propongan, y más aún si salen de una asamblea.

 

El problema es ese, que no había propuestas de acción y cada vez que la CGT propone un encierro, un escrache o cualquier otra, parece que nunca hay acuerdo. Es por eso por lo que CGT ha seguido su camino que contempla la lucha y protesta en la calle, con encierros (IDM Cagigal, escraches a Botella en diferentes actos, participación con distintas performances en los viernes negros, ect) , participación activa en las marchas del 22M y el 1 de Mayo. El de estos sindicatos mayoritarios pasaba por sentarse con Rajoy, pocos días antes de cada una de esas movilizaciones, buscando a nuestro juicio desmovilizar.

 

Para seguir leyendo este comunicado, sigue este ENLACE.

Ya está bien!!!!!

AE COMITÉ DE EMPRESA: Concentración en Pontones

AE COMITÉ DE EMPRESA

Los trabajadores de la Agencia para el Empleo se concentraron el pasado viernes, en Paseo de Pontones, para mostrar su indignación por el caos organizativo al que nos tiene sometida la actual Dirección Gerencia. ¡¡¡Gracias a todos por vuestra participación!!!

 

La  movilización es la herramienta con la que contamos los trabajadores para ser escuchados

 

!! EN DEFENSA DE LO PÚBLICO!!

 

!! POR UNAS POLÍTICAS DE EMPLEO DE CALIDAD!!

Gato Escaldao Primavera

Ya está lista la edición de primavera del "Gato Escaldao", la revista informativa de CGT, en la que se abordan los siguientes asuntos:

 Parece como si en España no hubiese cosas más importantes que multar a una sexagenaria.
 Información sobre el plan de ordenación del personal con funciones de oficios servicios internos.
 Planes de pensiones, sueldos en diferidos.
 Desaparecidos 3 años. ¿Pedirán el voto en 2015?l
 Madero, los que te dirigen al abismo, te quieren muerto.Vencerán pero no convencerán
 Comunicado de OIALA sobre el fracaso de los protocolos de prevención del acoso en la administración pública.
 Otra chuche en forma de Moscoso
 Crucifixión.
 Información Jurídica

Para acceder a la revista "El Gato Escaldao", sigue este ENLACE.

CONCENTRACIÓN AGENCIA PARA EL EMPLEO, EN PONTONES, EL 23 DE MAYO

COMITÉ EMPRESA AGENCIA PARA EL EMPLEO

CONCENTRACIÓN

 
 

Desde el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo os emplazamos a que acudáis a la concentración que tendrá lugar, en Paseo Pontones 10, el viernes 23 de mayo desde las 11:00 a las 12:00 h.

 

Los/as trabajadores/as de la Agencia para el Empleo hemos sido doblemente castigados: primero por el Plan de Ajuste del Ayuntamiento y por los recortes del Gobierno, y segundo por el caos organizativo en el que nos tiene sometida la actual Dirección Gerencia.

 

No vamos a consentir que se ponga en duda nuestra profesionalidad como consecuencia de la falta de criterio y las continuas contradicciones en las instrucciones recibidas. 

 

Las consecuencias de esta malísima gestión las está sufriendo el desempleado de Madrid que es el que justifica la razón de ser de este Organismo.

 

 

 

La  movilización es la herramienta con la que contamos los trabajadores para ser escuchados

 

!! EN DEFENSA DE LO PÚBLICO!!

 

!! POR UNAS POLÍTICAS DE EMPLEO DE CALIDAD!!

 

Primero de Mayo de 2014

Información sobre la jornada laboral, en la semana de San Isidro

Ante la proximidad de la semana de San Isidro, CGT quiere recordar a la plantilla municipal que desde el año pasado, cuando fue comunicado por RRHH, el última día previo al transcurso de la festividad del 15 de mayo, que se iba a disponer durante dicha semana de la reducción de una hora y media de la jornada ordinaria laboral en los servicios que fuera posible y, en caso contrario, la compensación de un día más de libre disposición. Hemos hecho mención en todas las mesas generales de negociación convocadas posteriormente y hasta el momento presente, primero la denuncia de la medida que supuso la eliminación que teníamos regulado en el convenio 2012-2015 de las jornadas reducidas en dicha festividad y en el verano, por el acuerdo del 13 de septiembre de 2012, segundo la información sobre las consecuencias que produjo, al comunicarse con tan poco tiempo y sin especificar en la nota de la delegada del Área de Hacienda y Administración Pública, sobre los diferentes tipos de jornadas laborales existentes en la administración municipal y los múltiples criterios que los servicios de personal de cada Área, JMD y OOAA habían aplicado posteriormente en l@s emplead@s en sus centros de trabajo.

 

Desde CGT trasladamos como propuesta que se convocara una Mesa general para tratar esa cuestión y que se acordara entre RRHH o bien se restituyeran los artículos que el convenio recoge al respecto –RRHH alegó que no podían hacerlo porque la normativa estatal no lo permite- o un desarrollo y trato igualitario en la plantilla y su publicación en BOAM.

 

Estos hechos se desarrollaron la primera vez en la reunión de Mesa General de negociación el día 12 de junio de 2013, que se convocó, para tratar también el acuerdo sobre la jornada laboral del personal de Medios de comunicación donde CCOO, UGT y CSIF firmaron a favor de las 37,5h semanales –se remite BOAM del 1 de julio de 2013- y CGT fue la única defendiendo la jornada ordinaria de 35h semanales.

 

En CGT seguiremos en todos los frentes, defendiendo SOLOS o con el resto de sindicatos, a la plantilla municipal la recuperación y mejora de sus derechos laborales.

 

Para más información, sigue este ENLACE.

Mañana: Asamablea de Afiliados de la Sección Única de CGT del Ayuntamiento de Madrid y Organismos Autónomos

Mañana, día 24 de Abril tenemos  Asamblea de afiliados de la Sección Sindical Única de CGT del Ayuntamiento de Madrid y OO.AA en los locales de la C/ Alenza 13, en horario de mañana: a las 9:30 horas (1ª convocatoria)  y a las 10:00 horas (2º convocatoria) hasta las 15:00 horas y de tarde: a las 16:30 horas (1ª convocatoria)  y a las 17:00 horas (2ª convocatoria) hasta las 22:00 horas.  El orden del día para esta reunión es el siguiente:

 

1.      Unidad sindical

2.      Plan de ordenación colectivos de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid.

3.      Plantilla Tipo (se propone llevar un resumen/anexo que evite dilatar el tiempo)

4.      Informe Jurídica

5.      Prevención

6 .     Información diferentes OOAA y Ayuntamiento

7 .     Información reunión del STAP

8 .     Información y divulgación campaña de confederal de Informa”reforma de   

        administración local”

9.     Varios