En el día de ayer, recibimos comunicado de CCOO mediante el cual
informan a los trabajadores de la Agencia para el Empleo, de la dimisión de la
Presidenta y Secretaria del Comité de Empresa. Lo expuesto en dicho
comunicado obliga, por alusiones, a realizar una serie de precisiones sobre
cuestiones que entendemos no han quedado suficientemente claras en el
comunicado de CCOO.
1.- CCOO y UGT no son los sindicatos de mayor representación en la
Agencia para el Empleo. Acuden al Consejo Rector de la Agencia para el Empleo
en su condición de sindicatos de mayor representación en el conjunto de la
Comunidad de Madrid.
2.- La propuesta inicial que CGT realizó al Comité de Empresa fue en
fecha 28 de septiembre de 2015 y era la siguiente: solicitar la presencia de
todas las secciones sindicales en el Consejo Rector de la Agencia para el
Empleo, con voz pero sin voto y la de un representante del Comité de Empresa,
con voz y voto. Esta propuesta inicial no perjudica ni beneficia a ninguna
sección sindical, sino más bien todo lo contrario ya que beneficia al conjunto
de los trabajadores de la Agencia para el Empleo, que son representados por el
Comité y todas las Secciones Sindicales representadas en el mismo. La propuesta
fue votada con este resultado:
Votos a favor: 8 (CGT, CSIT UP, CITAM, CSIF)
Abstenciones: 5 (CCOO, UGT)
En el Comité de 15 de octubre de 2015 como punto del orden del día
estaba la votación del representante del Comité en el Consejo Rector. Esta
propuesta no fue votada en su momento y quedó pospuesta hasta que se tuviera
contestación a la misma por parte de la Gerente de la Agencia para el Empleo.
Ante la contestación de la Gerente, y que os adjuntamos, CGT insistió en la
necesidad de que TODAS LAS SECCIONES SINDICALES representadas en el Comité de
Empresa, pudieran acudir al Consejo Rector de manera rotatoria. Esta propuesta
fue votada en el pleno del comité de empresa del pasado día 19 de febrero, y el
resultado de la votación fue favorable a la propuesta presentada por CGT:
Votos a favor: 6 (CGT, CSIT UP, CITAM)
En contra: 2 (CCOO)
Abstención: 1 (UGT)
3.- Inmediatamente después de la votación, y ante el asombro de todos
los presentes, la Presidenta y la Secretaria del Comité, presentaron su
dimisión. Y esta dimisión no fue consecuencia de ninguna Comisión Ejecutiva ni
nada que se le parezca. Se presentó allí mismo y en ese instante, tal cual.
El motivo de dicha dimisión sí aparece claramente expuesto en el
comunicado lanzado por CCOO: se niegan a que el resto de secciones sindicales
(que representan igual que ellos a trabajadores de la Agencia para el Empleo),
acudan al Consejo Rector, órgano colegiado en el que se aprueban temas tan
importantes como presupuestos, inventario, relaciones de puestos de trabajo,
etc. ¿Por qué la negativa sistemática de CCOO a la asistencia del resto
de secciones sindicales al Consejo Rector? Lamentándolo mucho no podemos daros
esa respuesta. ¿Perjudica a la Agencia para el Empleo o a los trabajadores de
este Organismo, la asistencia con carácter rotatorio de todas las secciones
sindicales al consejo Rector? CGT entiende que no. Muy al contrario, con esta
decisión, se da publicidad absoluta a lo que ocurre en las reuniones. Por último: CGT no se siente responsable de la dimisión de la
Presidenta y la Secretaria del Comité de Empresa. Sin embargo, si podemos decir
que nos sentimos responsables
de impulsar los sistemas democráticos por los cuales, todos los representantes
de los trabajadores de la Agencia para el Empleo, puedan acceder a reuniones de
vital importancia para el futuro del Organismo.
CONCLUSIÓN: CCOO CONSIDERA QUE TENDER LA
MANO A LA PARTICIPACIÓN DE TODAS LAS SECCIONES SINDICALES, LA
PLURALIDAD Y AL RESULTADO
DE UNA VOTACIÓN DEMOCRÁTICA, CONSTITUYEN UN HECHO “GRAVE”, SUFICIENTE PARA QUE LA
PRESIDENTA Y LA SECRETARIA DEL COMITÉ DIMITAN…
CON LA
QUE ESTÁ CAYENDO, PARECE INCREIBLE QUE SE DIMITA POR ESTO, Y
SIN EMBARGO NO LO HAGAN, POR EL HECHO DE TENER UN COMPAÑERO DE SECCIÓN SINDICAL
QUE A DÍA DE HOY CONTINÚA SIENDO MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA, Y SERÁ NOMBRADO
JEFE DE DEPARTAMENTO MEDIANTE ADSCRIPCIÓN PROVISIONAL.
PARECE QUE PARA CCOO NO TODO TIENE LA
MISMA IMPORTANCIA. IGUAL TIENEN QUE PREGUNTAR A LOS
TRABAJADORES SOBRE LO QUE OPINAN AL RESPECTO.
IGUALDAD,
MÉRITO Y CAPACIDAD EN EL ACCESO Y EN LA
PROMOCIÓN PROFESIONAL EN LA
AGENCIA PARA EL EMPLEO
