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Si quieres acceder a AYRE desde cualquier ordenador externo, sigue estos pasos:

 

- Introduce en tu navegador la siguiente dirección: https://extranet.munimadrid.es/dana-na/auth/url_5/welcome.cgi

 

- Introduce tus claves de Ayre.

 

Podrás acceder a la siguiente información básica: últimas nónimas, datos personales y cursos. En esta versión no podrás consultar algunos datos, como por ejemplo el control horario.

(Fuente. Espacio de Información y Debate de CGT. http://www.elgatoescaldao.com/spip.php?article828)

Modificación del Permiso de Lactancia

La Junta de Gobierno acaba de aprobar un acuerdo relacionado con el Permiso de Lactancia por el que reconoce que este derecho podrá ser ejercido por cualquiera de los dos progenitores, en el caso de que ambos trabajen.

"Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, pero sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en caso de que ambos trabajen. En este caso, el/la empleado/a municipal que pretenda disfrutar este permiso habrá de acreditar que el/la otro/a progenitor/a, sea o no empleado/a municipal, no ejercerá este derecho".

 

Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

 

Acuerdo de flexibilización de horario

La Junta de Gobierno de la Ciudad de Madrid ha aprobado recientemente un acuerdo por el que se podrá compensar con antelación (entre el 1 de enero y el 31 de mayo de cada año) el déficit horario que se vaya a generar durante el período de verano que está establecido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre.

 

"A los efectos del disfrute -sin menoscabo del cumplimiento de la jornada anual- de horario de verano en el periodo comprendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre -en los términos previstos en el párrafo segundo de este número-, los empleados públicos con jornada ordinaria que disfruten de flexibilización horaria -así como el personal que, por resultar compatible con la adecuada prestación del servicio, tenga autorizado el horario flexible- podrán compensar, con antelación, el déficit horario que vayan a generar -de convenir a sus intereses durante el periodo de verano mencionado. Esa compensación se realizará mediante la aplicación del saldo horario positivo que a su vez hayan generado en el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de mayo de cada año".

 

Para más información, sigue este ENLACE.

 

Cursos del Plan de Formación 2014, dirigidos a empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autonómos

Ya se pueden solicitar los cursos del Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para este año 2014, al que pueden optar los empleados públicos del consistorio madrileño y de sus organismos autónomos (BOAM, 23 de Enero de 2014).

El plazo para solicitar los cursos abiertos y restringidos es de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOAM. Si estás interesado en los cursos restringidos no es necesario presentar solicitudes ya formuladas durante el año 2013. Con fecha 31 de diciembre de 2013, las solicitudes formuladas en el año 2012 han perdido su vigencia. Si quieres consultar el estado de las mismas puedes hacerlo en ayre general>personas>formación>gestión de cursos>mis cursos>peticiones vigentes.

Para solicitar los cursos puedes hacerlo a través de Ayre: ayre general/personas/formación y gestión de cursos/cursos restringidos/cursos abiertos, o bien presentando tu solicitud en las oficinas de registro de las Áreas de Gobierno y de los Distritos del Ayuntamiento de Madrid. Te recomendamos que prestes especial atención a los cursos que están destinados a los trabajadores de la Agencia para el Empleo, dentro del apartado de cursos restringidos, ya que tendrás más facilidades de que te sean concedidos.

Te adjuntamos toda la información complementaria en los siguientes enlaces:

- Instrucciones para solicitar acciones formativas del Plan de Formación.

- Listado de cursos restringidos y abiertos.

- Instancia para solicitar los cursos abiertos.

- Instancia para solicitar los cursos restringidos.

Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos. 29 de enero de 2014

Resumen de la reunión del Comité de Acción Social del 24 de enero de 2014

Convocatoria bolsa de trabajo monitores (edificios y mantenimiento de instalaciones)

La Agencia para el Empleo de Madrid acaba de aprobar la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo  para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de Monitor de las siguientes especialidades: "Mantenedor-Reparador de Edificios", "Colocador de Prefabricados Ligeros" y "Mantenimiento de Instalaciones Automatizadas contraladas por Autómatas Programables".
 

- Bases generales.
- Anexo I: Valoración de méritos.
- Anexo II: Características de las plazas.
- Anexo III: Solicitud de admisión de la bolsa de trabajo.

Calendario laboral 2014

Con la llegada del nuevo año os facilitamos la siguiente información de interés general:

- Calendario laboral 2014

- Relación de fiestas laborales de la Comunidad de Madrid, fiestas locales, puentes y días de convenio.

CGT te desea unas Felices Fiestas

Reunión Mesa General del Ayuntamiento de Madrid

El pasado miércoles 11 de diciembre se convoca a la mesa general de negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. En el orden del día figuraban dos modificaciones (disfrazadas de “nueva redacción”) de dos puntos del Acuerdo de 13 de Septiembre de 2012 de la junta de gobierno de la ciudad de Madrid: el famoso decreto de aumento de jornada, pérdida de sueldo por incapacidades, etc.

 

El primero de los puntos hace referencia al punto 6 del apartado “Turnos y horarios de trabajo” del apartado primero del anexo de dicho acuerdo. En definitiva lo que pretenden es cambiar el hacer cómputo mensual y crear una “hucha” del 1 de Enero al 31 de Mayo para compensar el déficit horario generado y disfrutarlo en los 3 meses siguientes.

 

Para seguir leyendo el resumen de los puntos abordados en la última mesa general, sigue el siguiente ENLACE.