Convocatoria AE Madrid bolsa de trabajo TECNICOS DE EMPLEO

La Agencia para el Empleo de Madrid acaba de aprobar la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de Técnico de Empleo, categoría Titulado Medio PAE.

Para más información sigue este ENLACE.

La imagen del día

MARISCADA DE FUNCIONARIOS

 

 

Los milagros NO EXISTEN

Los Presupuestos Generales del Estado para 2013 reducen en un 34,6 % la partida de fomento del empleo. A pesar de esta drástica reducción, el Gobierno dice que el desempleo no aumentará, es más, se atreve a afirmar sin ningún tipo de pudor que se reducirá el número de parados en un 1,3 por ciento.  ¡¡INDIGNANTE E INSULTANTE!!!

Fuente: http://www.eleconomista.es/espana/cronicas/3313/09/12/.html

La imagen del día

Actas aprobadas por el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo de Junio y Julio

Os ajduntamos las actas aprobadas por el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo correspondientes a los meses de Junio y Julio:

- Acta del dia 1 de Junio de 2012

- Acta del día 3 de Julio de 2012

 

 

Lucha para recuperar tu paga extra

Ha llegado una iniciativa acerca de la paga extra de Navidad que parece bastante interesante. Os adjuntamos un enlace a través del cual se puede trasladar una queja a la defensora del pueblo, que debería actuar ante un número importante de quejas al respecto.

Para rellenar la queja pinchar en el enlace: http://www.defensordelpueblo.es/

Primero.- Pinchar en “Tu queja online”

Segundo.- Modalidad: Sin certificado digital / Persona física (ciudadano) – SIGUIENTE

Tercero.- Rellenar datos – SIGUIENTE

Cuarto.- Poner el siguiente texto:

“El 14 de julio de 2012 fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-Ley 20/2012, convalidado en el Congreso el 19 de julio. Mediante este Real Decreto-Ley se procedía a la supresión de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 a los empleados públicos. Como empleado de EMPRESA A LA QUE SE PERTENECE, directamente afectado, solicito de la Defensora del Pueblo que proceda a presentar recurso de inconstitucionalidad del citado Decreto-Ley, en base al artículo 14 de la Constitución Española, puesto que se ha procedido a discriminar a un sector de la población por sus circunstancias laborales y sociales, siendo dicho artículo susceptible asimismo de recurso de amparo.”

Quinto.- ENVIAR.

Si quieres tener constancia de tu petición, puedes solicitarlo y, a continuación, te genera un justificante con un número de registro, en formato “.pdf”.

¡ÁNIMO! Ya está bien que destruyan nuestros derechos en beneficio de los más privilegiados.

 

 

26 de Septiembre: Jornada de Lucha

JORNADA DE LUCHA, 26 DE SEPTIEMBRE

UNIR LAS LUCHAS

¡A POR LA HUELGA GENERAL!

Concentraciones       
  

11:30 Ministerio de Sanidad
13:00 Ministerio de Educación
19:00 horas Plaza Jacinto Benavente- Atocha- Neptuno (manifestación)
 

Asistimos a un proceso acelerado del deterioro de las condiciones de vida y de trabajo así como a una pérdida creciente de derechos y libertades. Para ello se está utilizando el instrumento de la deuda pública con la finalidad de deteriorar y privatizar todo el sistema público.

 

Para más información, sigue este ENLACE.

 

MANIFESTACION 15-S. Vente con CGT en el Bloque Crítico

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Resumen sobre jornada laboral de los trabajadores de la Agencia para el Empleo

Como siempre, una representante de CGT-AE, en este caso Marta Vicente, estuvo ayer en la mesa de negociación de laborales donde, como todos sabéis, se trató el tema de jornadas laborales para todos los empleados municipales.  

Hacemos un pequeño RESUMEN para que comprobéis vosotros mismos en qué punto está la “negociación”.

   
También os incluimos el DOCUMENTO DEFINITIVO enviado esta mañana por Relaciones Laborales.

Comité de Empresa de AE en desacuerdo con ampliación jornada laboral

El Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo le ha remitido un escrito al Gerente de este organismo autónomo, en el que le traslada su total desacuerdo con la inminente ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas semanales prevista para el próximo 16 de Septiembre y le exige  que notifique este cambio de forma individual y personalizada a cada uno de los trabajadores.

Para acceder al escrito, sigue este ENLACE.