INFORMA COMITÉ DE EMPRESA AGENCIA PARA EL EMPLEO
El
pasado lunes 14 de septiembre, se celebró una reunión entre la Delegada del
Área de Gobierno de Equidad, Derechos Sociales y Empleo, Marta Higueras y una
representación del Comité de Empresa, como continuación de la primera reunión del
pasado mes de julio. En
esta reunión, la Delegada nos ha informado de la constitución, el pasado
viernes, de la Comisión no permanente en materia de desarrollo económico y
empleo. Para la Delegada, en esta Comisión hay un tema estrella, que es la Agencia
para el Empleo y tiene que servir para definir qué modelo de organismo
necesitan los madrileños, contando para ello con la colaboración del Comité de
Empresa.
Nos
comentó la importancia que, para la nueva Corporación, tienen los resultados a
la hora de tomar decisiones y que es preciso hacer visible el valor añadido que
representa la actuación de la Agencia para el Empleo de cara, no sólo a los
desempleados madrileños, sino también para las empresas, de manera que seamos
un referente en materia de empleo. Asimismo,
nos informó de algunos proyectos y convenios con empresas para la colocación de
nuestros usuarios.
Por
nuestra parte, le explicamos las líneas básicas que deben sustentar la Agencia
para el Empleo, recuperando todo aquello que se hizo en el pasado con tan
buenos resultados y que se ha ido perdiendo por la pésima gestión de los
últimos equipos de gobierno municipal, manteniendo lo que está bien y mejorando
todo aquello que se ha ido quedando obsoleto.
Para ello y como parte social, le planteamos que hay que acabar de una vez por todas con la precariedad laboral que tenemos los trabajadores de la Agencia para el Empleo, empezando por una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que no refleja las necesidades laborales que tiene hoy en día la Agencia, continuando con los mecanismos necesarios para asegurar nuestros puestos de trabajo, que nos permita la promoción y la carrera profesional.
Para ello y como parte social, le planteamos que hay que acabar de una vez por todas con la precariedad laboral que tenemos los trabajadores de la Agencia para el Empleo, empezando por una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que no refleja las necesidades laborales que tiene hoy en día la Agencia, continuando con los mecanismos necesarios para asegurar nuestros puestos de trabajo, que nos permita la promoción y la carrera profesional.
Como
tema que nos preocupa especialmente en estos momentos, le recordamos la
situación de algunos compañeros que finalizan contrato a pesar de que sus
programas continúan, pidiéndole que se resuelva favorablemente la situación.
Finalmente,
la Delegada nos reiteró su ofrecimiento de colaboración.
Por
parte de este Comité de Empresa seguiremos trabajando para defender y mejorar
los derechos de los trabajadores, teniendo muy claro que, para ello y el futuro
de la Agencia, hay que ganarse la confianza del nuevo Ayuntamiento poniendo en
valor nuestro trabajo.
