miércoles, 20 de mayo de 2015

Elecciones municipales


En las próximas elecciones municipales que se celebrarán en la ciudad de Madrid el día 24 de Mayo de 2015, estamos todas/os convocadas para ejercer nuestro principal y casi único derecho democrático que nos han dejado: el voto. Con nuestro voto, somos y podemos ser dueños de nuestro destino laboral. Recordad que no todos los trabajadores pueden decir lo mismo. Por este motivo, y porque es importante saber a quién votamos, tenemos que informaros de cuál es la intención que los distintos grupos políticos, que se presentan a las elecciones municipales, tienen en relación a la Agencia para el Empleo de Madrid.

- UPyD: No cuenta con nosotros. Pretende cerrar la Agencia para el Empleo, y el candidato no fue capaz de explicarnos qué haría con los empleados (ni se lo plantea, ni parece que le importe).
- PSOE: Cuentan con nosotros, le parece que en este momento es importante la actividad a la que nos dedicamos y quiere potenciar la Agencia.
- IU: Cuentan con nosotros y defienden el servicio público.
- AHORA MADRID: No nos han recibido, y ello a pesar de las reiteradas veces que lo hemos pedido, pero ya sabemos lo que va diciendo su candidata: “en el centro de Ronda había muchos funcionarios y un solo usuario…”… Conclusión, no tiene ni idea de absolutamente nada de lo que hacemos, pero sí que hace referencia en su Programa Electoral a la Agencia para el Empleo.
- CIUDADANOS:  Pone en valor nuestro trabajo y cuenta con nosotros, pero no podemos olvidar que pueden ser la “bisagra” del gobierno de Madrid con el Partido Popular.
- PARTIDO POPULAR: No nos recibe Esperanza Aguirre, si no que manda al 7º de su lista y no nos deja nada claro la continuidad del Organismo, hablando de la posibilidad de pasar a la estructura de un Área de Gobierno. Vamos, que nos cierra el Organismo, en el momento de mayor % de desempleo. Solo tenemos que ver su bochornosa idea de presentarse a los comicios con una propuesta recogida en una cuartilla. ¡Cómo para que tenga previsto contar con nosotros! 

Os recordamos algunas “perlas” de Esperanza Aguirre alias “la killer” donde dice textualmente: 

- “¿En qué punto de las competencias municipales está la de impartir formación?”
-  “El Ayuntamiento de Madrid está sobredimensionado. Hace 10 años tenía 22.000 empleados y ahora son 29.000. Hay que volver a las cifras de entonces” “habrá que evaluar, sin prejuicio, si las actividades que el Ayuntamiento ha tomado para sí, y que a lo mejor no son propias o están duplicadas, han de quedarse en el Ayuntamiento o es mejor traspasarlas a la Comunidad Autónoma o al Gobierno Central”. Fuente: www.elboletin.com fecha 08/05/2015.

Y su trayectoria en la Comunidad de Madrid donde sufrimos sus políticas de supresión de servicios públicos al ciudadano como fue:

- En la primavera-verano de 2012 la fulminante desaparición de las Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Programa de Obras y Servicios (POS) y Orientación para el Empleo y el Autoempleo (OPEA)
- La desaparición del Organismo Autónomo Servicio Regional de Empleo, pasando a la estructura orgánica de la Consejería de Educación y Empleo, dejando a tantos empleados públicos en la cuneta.
- O si nos remontamos a 2009 la clausura del IMADE (Instituto Madrileño de Desarrollo), junto con 102 empresas y entidades públicas regionales.

Con esta información, y con toda la que habéis recibido durante campaña electoral, esperamos y deseamos que votéis con responsabilidad y con la vista puesta en el bien común de nuestro Ayuntamiento, de nuestro Organismo y de nuestros puestos de trabajo. 


Mantenerlos está en nuestras manos.

No te pedimos el voto por ningún partido en concreto.

Sino que recuerdes que sin tu voto no son nada.

En las próximas elecciones, NI UN SOLO VOTO PARA LA DERECHA.

"Hay que reducir, suprimir o privatizar parte de lo público". Esperanza Aguirre. Candidata del Partido Popular a la Alcaldía de Madrid.

AHORA MÁS QUE NUNCA, LOS DESEMPLEADOS MADRILEÑOS NOS NECESITAN

Despidamos a la Botella como se merece en su último VIERNES NEGRO


¡Estimados compañeros!
Este viernes, día 22 de Mayo, vamos a tener la última oportunidad de celebrar nuestros Viernes negros y darle la despedida a la alcadesa no electa que se merece.
Su gestión durante estos casi 4 años la conocemos tod@s, para ser "suaves" y justos, podríamos describirla como "desastrosa": corrupción, desahucios, recortes de derechos sociales y laborales, represión, imposición, especulación, enchufismo, favoritismo....

Podíamos seguir así hasta el infinito, pero creemos que no es necesario. Volvamos a tomar la calle este viernes y los siguientes. Demostremos al Partido Popular o a los que tengan que venir después del 24 de Mayo que los trabajadores municipales NO NOS RENDIMOS. 

Os adjuntamos también el comunicado aprobado por el comité de empresa respecto a las elecciones municipales, os animamos a leerlo. Para acceder al comunicado sigue este ENLACE. 


¡NOS VEMOS A LAS 12 EN CIBELES Y EN EL RESTO DE CONCENTRACIONES, TAMBIÉN!



lunes, 18 de mayo de 2015

Informa elecciones sindicales 2015

Elecciones Sindicales 2015
El pasado 28 de Abril se celebraron  las elecciones sindicales en el Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos así como en la Empresa Municipal de Suelo. Lo curioso es que mediado el mes de Mayo los trabajadores y trabajadoras no sepan por parte de la corporación cuales son los resultados oficiales del proceso electoral. “El resultado de la votación se publicará en los tablones de anuncios de todos los centros de la Unidad electoral, dentro de las 24 horas siguientes a la redacción del acta global de Escrutinio- Artículo 22.1 RD 1846/1994”.
La respuesta puede ser que están muy ocupados recogiendo los cajones y no tienen tiempo ni para colgarlos en Ayre  o publicar ni la más escueta nota de prensa. ¿No le gustan los resultados a la corporación? Sabemos que les incomoda nuestra presencia en esas mesas de “negociación” porque no toleramos los chiringuitos que ahí se montan, y el compadreo que se traen entre manos. Tras varias consultas a nuestros abogados tenemos claro que estamos dentro de todas las mesas dado que llegamos a ese 10% que marca el EBEP. Es mas, la Sección de CGT ha conseguido delegadas y delegados en todas las candidaturas a las que se ha presentado.

SERVICIOS GENERALES..........................9 DELEGAD@S
SERVICIOS A LA COMUNIDAD................2 DELEGAD@S
MADRID SALUD........................................2 DELEGAD@S
AGENCIA TRIBUTARIA..............................2 DELEGAD@S
AGENCIA DE EMPLEO..............................3 DELEGAD@S
COMITÉ DE EMPRESA (LABORALES).....7 DELEGAD@S
EMVS..........................................................2 DELEGAD@S

TOTAL........................................................27 DELEGAD@S

Lo que denota que es la Sección Sindical que más ha crecido y la única alternativa real a la aristocracia sindical.
P.D.: “Los resultados electorales no se cocinan, eso sólo se hace con las encuestas

viernes, 8 de mayo de 2015

Convocatoria monitores AE: Instalaciones frigorÍficas y restaurante y bar

La Agencia para el Empleo de Madrid acaba de aprobar la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de Monitor para la impartición de los siguientes certificados de profesionalidad: 

- "Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Frigoríficas" (480 Horas).
- "Operaciones Básicas de Restaurante y Bar" (240 Horas).

Os adjuntamos toda la información y documentación relacionada con esta plaza: 

- Bases generales.
- Anexo I: Valoración de méritos.
- Anexo II: Características de las plazas.
- Anexo III: Solicitud de admisión de la bolsa de trabajo.

Resumen COMISE (Comisión de Seguimiento del Acuerdo Convenio)

El pasado Jueves 23 de Abril tuvo lugar una nueva reunión del ay untamiento con los sindicatos firmantes del "moribundo" acuerdo - convenio que marca las condiciones laborales de los 29000 trabajadores públicos. CCOO, UGT y CSIF, (la CGT no está convocada ya que nos excluyen al no ser firmantes) volvieron a encontrarse el mismo muro de siempre y se lo seguirán encontrando igual mientras sigan haciendo las cosas de la misma manera.
 
En resumen, a todo NO, menos a lo que ya estaba publicado en el BOAM respecto al abono de los premios de antigüedad (ya sabemos que estamos en elecciones y hay que tratar de "despistar" al personal).  

a) En el mes de abril se abonarán los premios de antigüedad atrasados de los ejercicios 2012 y 2013 (unos 110) y los generados en 2014 (unos 1.700). En relación a los generados en el periodo enero-abril 2015 aún no se ha adoptado decisión sobre el momento del pago, quizás se haga en mayo, pero de no ser así se dejarían habilitados los créditos para que se pudiera abonar en junio.

b) Respecto a la reducción de la jornada en la semana de San Isidro siguen con lo mismo y no va a haber cambios (igual que el año pasado).

c) Sobre la reducción de la Jornada de Verano, desde Relaciones Laborales echan "balones fuera" y se agarran a que la modificación de las condiciones en que se ha venido contemplando este tema depende de una decisión política (es decir, del Concejal) y anuncia que se elevará al nuevo Concejal Delegado que sea designado (ya que sobrepasa "sus competencias") para que este adopte la decisión que estime.

"Nada nuevo bajo el sol", y el resto de temas y asuntos que sufren e importan a los trabajadores, pues aparcados varios meses hasta que pasen las elecciones……(*Fuente: http://www.elgatoescaldao.com/)