La Comunidad de Madrid lanza un nuevo Plan de Empleo

Este proyecto contempla el desarrollo de un Plan Piloto en cuatro oficinas públicas de empleo, que a partir de ahora realizarán prospección con el objetivo de captar ofertas de empleo. Conforme a dicho plan, la Comunidad va a impulsar también la formación con compromiso de contratación. En este sentido, las empresas participantes se comprometen a contratar, al menos, el 60% de los alumnos formados durante al menos seis meses, mientras la Comunidad se encarga de financiar la formación en la empresa. (Fuente: www.eleconomista.es).

 

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Consultas a CGT sobre días de ausencia por enfermedad o accidente que no da lugar a baja médica

Se han tenido muchas consultas en relación a la nueva regulación sobre los días de ausencia por enfermedad o accidente que no dan lugar a incapacidad temporal (o baja médica) a continuación os hacemos un resumen a los efectos de intentar aclarar esta nueva situación:

 

¿Cuantos días puedo faltar por enfermedad o accidente sin baja médica?

- Los empleados tienen derecho a ausentarse hasta un máximo de 4 días al año por enfermedad o accidente (sin que exista baja médica).

- Las ausencias sin baja médica pueden ser de máximo 3 días consecutivos.

 

¿Tengo que justificar mi ausencia?

- Sí. Primero tendrás que comunicarlo de manera inmediata a tus superiores o tendrás que aportar justificante expedido por el médico del servicio público de salud. Este justificante deberá ser expedido el primer día de ausencia al trabajo(*).

 

¿Me van a descontar alguna cantidad de mi nómina?

- No. Tienes derecho a percibir el cien por cien de tus retribuciones.

 

¿Qué ocurre si dentro del mismo año falto tres días (sin baja) y en otro momento posterior, vuelvo a faltar otros dos días más, también sin baja?

- En este caso, se han de sumar ambos periodos de ausencia y si entre ambos se superan los 4 días fijados como máximo, deberás solicitar parte médico de baja por incapacidad temporal referida al primer día de ausencia del último periodo, de manera que en ningún caso se supere el límite anual de los 4 días. En este caso se descontará la parte que corresponda a los días que estés de baja médica conforme a los siguientes datos:

 

(*) Si la ausencia dura más de un día y no puedes acudir a tu médico el primero de ellos, deberás indicarle que en el justificante indique claramente los días que te has ausentado de tu puesto de trabajo.

MAREA CIUDADANA 23F. Miles de ciudadanos toman las calles en 80 ciudades españolas

Ayer, miles de ciudadanos salieron a la calle en más de 80 ciudades españaoles contra el Golpe de Estado Financiero. En Madrid, donde se ha producido la mayor movilización, cuatro columnas de miles de personas salieron desde la Puerta del Sol, Embajadores, Colón y Puente de Vallecas.  Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

Os adjuntamos una pequeña fotogalería del recorrido que realizó ayer CGT desde Embajadores.

 

 

¡¡¡¡LA LUCHA ESTÁ EN LA CALLE!!!!

Vídeo CGT: 23F MAREA CIUDADANA

Desde CGT y en colaboración con la productora Grupo Spcie Films, queremos apoyar con este trabajo la convocatoria para las manifestaciones de la MAREA CIUDADANA que se van a llevar a cabo, hoy en todo el país. El vídeo es, también, un homenaje a nuestros mayores, personas que, después de haber vivido lo que han vivido, siguen luchando y mantienen con su esfuerzo a las miles de familias que pueden perder el futuro.

 

Sigue este ENLACE, para ver el vídeo de CGT.

Llamamiento de CGT a la movilización del 23F

CGT continua apostando por la necesidad de impulsar aún más la acción directa y la movilización permanente. En este sentido, queremos hacer un llamamiento para que participéis en la Manifestación 23F: MAREA CIUDADANA, que tendrán lugar en decenas de ciudades el próximo día 23 de Febrero, en la que se visualizarán la convergencia de las diferentes mareas de los sectores productivos para denunciar los recortes sociales, la corrupción política, el golpe de estado de los mercados y el sistema antidemocrático que gestionan las élites gobernantes. Desde CGT continuamos llamando a la movilización, a la participación, a la coordinación de todo el movimiento ciudadano y las organizaciones sindicales, sociales, plataformas, asambleas populares…para dar una respuesta adecuada a esta crisis/estafa.

 

En el caso concreto de Madrid, esta manifestación partirá de diferentes puntos de la capital a partir de las 16:30 horas (Colón, Embajadores, Sol y Puente de Vallecas) para finalizar a las 18:00 horas en Neptuno.

 

 

Sigue este ENLACE, para leer el manifiesto: "Marea Humana 23F".

Delegados de CGT Ayuntamiento de Madrid realizan una protesta durante un acto al que asistía la Alcaldesa no electa de Madrid Ana Botella, en la casa Sefarad Israel

La alcaldesa ha recibido durante el acto los abucheos de un grupo de trabajadores, que han exigido con camisetas y gritos más servicios públicos. Seis empleados han protestado contra los recortes desde el otro lado de la verja mientras Botella se encontraba en el patio en el que se ubicará la estatua. Con gritos de "Botella dimisión" y "la Botella al contenedor" y con camisetas en las que se podía leer "Faltan servicios públicos, sobran corruptos", los trabajadores han lanzado sobres con el logotipo del PP". (Fuente: www.elpais.es).

 

En la imagen podemos ver, al fondo a la izquierda, a un compañero con nuestra
 camiseta: “FALTAN SERVICIOS PÚBLICOS, SOBRAN CORRUPTOS”

 

 

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Bolsa de Empleo AE Madrid para Monitores de las especialidades de Restaurante-Bar y Operaciones Básicas de Cocina

La Agencia para el Empleo de Madrid acaba de aprobar la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo  para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de monitor para los Programas de Formación en Alternancia en las especialidades de:  "Operaciones Básicas de Restaurante-Bar" y "Operaciones Básicas de Cocina".

Te adjuntamos toda la información y documentación relacionada con esta bolsa de trabajo:

- Bases generales.
- Anexo I: Valoración de méritos.
- Anexo II: Características de las plazas.
- Anexo III: Solicitud de admisión de la bolsa de trabajo.

Cuatro oficinas de empleo públicas saldrán a la "caza" de ofertas

El presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González, ha presentado este lunes a los agentes sociales un Plan de Incentivación del Empleo en la Comunidad de Madrid, que, entre otras medidas, contempla el desarrollo de un plan piloto en cuatro oficinas de empleo públicas para que salgan a la "caza y captura" de las ofertas de trabajo, así como la incorporación al mercado de trabajo de agencias de colocación, que "cobrarán a éxito". Estas medidas se enmarcan en una de las líneas de trabajo de dicho plan, que trata de "reforzar la intermediación laboral", con el objetivo de "casar la demanda con la oferta". Otra línea de trabajo es el fomento de la contratación, para lo que el Gobierno regional ha planteado subvenciones de 500 euros a los contratos en prácticas para los trabajadores que hayan terminado en los últimos cinco años su formación, y una bonificación de 1.000 euros a las empresas por cada contrato indefinido a tiempo parcial que firmen con un mayor de 45 años. (Fuente: www.europapress.es)

Hasta dónde hemos podido saber, este Plan no comtempla la inversión pública en Políticas Activas de Empleo.

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INFORMACIÓN PARA AFILIADOS: CGT refuerza su departamento jurídico

SECCIÓN SINDICAL ÚNICA DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y ORGANISMOS AUTÓNOMOS

EN LA ACTUALIDAD CADA VEZ ES MÁS FRECUENTE QUE, ASUNTOS QUE ANTES ERAN OBJETO DE NEGOCIACIÓN, AHORA DEBAN SER DEFENDIDOS EN LOS TRIBUNALES.

TODO ESTO NO HA PASADO DESAPERCIBIDO PARA CGT Y POR ESTE MOTIVO, EN LA PASADA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS, SE MANTUVO UN PROFUNDO DEBATE SOBRE CUALES ERAN LOS MEDIOS DE DEFENSA JURÍDICA CON LOS QUE ACTUALMENTE CONTÁBAMOS, Y VALORAR SI ERAN ADECUADOS Y SUFICIENTES A LAS CIRCUNSTANCIAS ACTUALES.

FRUTO DE ESE DEBATE, SE HAN TOMADO LAS SIGUIENTES MEDIDAS, TODAS ELLAS EN ARAS DE AMPLIAR LA DEFENSA DE LOS ASUNTOS TANTO A NIVEL COLECTIVO COMO INDIVIDUAL:

1.- DEJAR DE COLABORAR CON EL DESPACHO DE APARICIO Y ASOCIADOS: DESDE EL DÍA 1 DE FEBRERO DE 2013, EL DESPACHO DE APARICIO Y ASOCIADOS, DEJARÁ DE PRESTAR SUS SERVICIOS PARA CGT. (TODOS LOS QUE TENÉIS ASUNTOS PENDIENTES EN ESTE DESPACHO, RECIBIRÉIS UNA COMUNICACIÓN INDIVIDUAL CON INFORMACIÓN CONCRETA DE VUESTRO EXPEDIENTE; ES IMPORTANTE QUE PERSONALMENTE RECOJÁIS VUESTRO EXPEDIENTE EN EL DESPACHO DE ESTE ABOGADO Y PONEROS EN CONTACTO CON NOSOTROS PARA ACOMPAÑAROS AL NUEVO DESPACHO ASIGNADO)

2.- AMPLIAR EL NÚMERO DE DESPACHOS PROFESIONALES QUE COLABORARÁN CON CGT: SE AMPLIA DE DOS A TRES DESPACHOS: DESPACHO DE FRANCISCO GARCÍA CEDIEL, CAES Y PEDRO JOSE ANDRINO.

¿TIENES UNA CONSULTA DE ÁMBITO LEGAL O JURÍDICO?

TRASLADALA AL GRUPO DE TRABAJO JURÍDICO DE LA CGT, DE LA SIGUIENTE MANERA:

1.- ENVIA UN CORREO ELECTRÓNICO A LA SIGUIENTE DIRECCIÓN: sindicatocgt@madrid.es

2.- TRASLADANOS CLARAMENTE EL MOTIVO DE LA CONSULTA:

- A QUÉ AREA/DIRECCIÓN GRAL/DEPARTAMENTO/UNIDAD/ORGANISMO AUTONOMO, PERTENECES O PERTENECE EL COLECTIVO   AFECTADO.

- EXPLICA DE LA MANERA MÁS CLARA, CUAL ES EL MOTIVO DE TU CONSULTA. DEJANOS TUS DATOS DE CONTACTO: NOMBRE, TELÉFONO DE CONTACTO (MOVIL) Y CORREO ELECTRÓNICO.

3.- EL GRUPO DE TRABAJO JURÍDICO, SE PONDRÁ EN CONTACTO CONTIGO PARA DECIRTE A QUÉ DESPACHO DE ABOGADOS PUEDES ACUDIR Y TE FACILITARÁ LOS DATOS DE CONTACTO, PARA QUE BIEN TÚ MISMO CONCIERTES UNA CITA O SI LO PREFIERES, TE LA CONCERTAMOS DESDE CGT Y TE ACOMPAÑAMOS A LA PRIMERA REUNIÓN. EN CUALQUIER CASO TENDRÉIS UN DELEGADO DE REFERENCIA QUE ASUMIRÁ EL COMPROMISO DE ACOMPAÑAROS DURANTE TODO EL PROCESO (SIEMPRE QUE QUIERAS), INCLUIDAS LAS VISITAS AL ABOGADO, ACTO DEL JUICIO Y CUALQUIER OTRO MOMENTO QUE ASÍ LO REQUIERAS.

ES IMPORTANTE QUE ANTES DE ACUDIR A CUALQUIERA DE LOS DESPACHOS DE ABOGADOS TE PONGAS EN CONTACTO CON NOSOTROS, PUESTO QUE TENEMOS QUE DARTE DE ALTA LA CONSULTA, PARA QUE NUESTROS ABOGADOS PUEDAN ATENDERTE.

  

Amplía información en

 www.elgatoescaldao.com 

sindicatocgt@madrid.es

La reforma de la Administración Local llega al Consejo de Ministros

Según el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, se trata de una de las reformas más ambiciosas de la estructura administrativa del Estado afrontada nunca y no sólo reducirá el tamaño de la Administración Local, sino que está guiada por el principio de 'Una Administración, una competencia'.

Por otra parte, la ley fijará un coste estándar para cada servicio público, de modo que si un municipio de menos de 20.000 habitantes gastara por encima de ese estándar la prestación de un servicio deberá ceder la gestión del mismo a la Diputación Provincial, que se convertirán en grandes prestadores de servicios, según la definición del ministro de Hacienda. (Fuente: www.lainformacion.com).

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Hacienda reconoce el pleno derecho de un hombre al permiso de lactancia independientemente de si trabaja la mujer

Un padre empleado público podrá disfrutar del permiso de lactancia en pleno derecho, con independencia de que su mujer trabaje por cuenta ajena o no, según consta en una resolución del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. (Fuente: www.publico.es)

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CE de Laborales del Ayuntamiento apoya la manifestación del 17 de Febrero

EL COMITÉ DE EMPRESA DE TRABAJADORES LABORALES DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID

CONVOCA Y APOYA

 La Manifestación del próximo 17 de febrero

Para la misma se ha acordado quedar en la Plaza de Neptuno en la parada que hay junto al hotel Ritz entre las 11:00 y las 11:30 horas y se llevará la pancarta de la Coordinadora de Trabajadores del Sector Publico, de la que forma parte el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo. Hacemos un llamamiento a todas las organizaciones para que difundan esta convocatoria entre todos los trabajadores de sus empresas.

 

Actuaciones a seguir en la tramitación de partes de baja, confirmación y altas médicas

En el enlace adjunto, encontraras toda la información relativa a los diferentes tipos de bajas y sobre todo cómo proceder cuando te encuentres en este tipo de situaciones, tras el decretazo de Julio de 2012 y de la las instrucciones del 15 de Octubre de 2012 del Ayuntamiento de Madrid que transfería las disposiciones del B.O.E en este sentido. 

Te remitimos a la página WEB de CGT Ayuntamiento de Madrid, donde encontrarás toda la documentación que deberás tener en cuenta. Para acceder a esta información, sigue este ENLACE.

CGT AE Madrid participa en el Grupo de Trabajo de la Coordinadora Trabajadores del Sector Público

Hace un par de meses, el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo votó por unanimidad sumarse a la Coordinadora de Trabajadores del Sector Público para aúnar esfuerzos en la defensa de lo público. Pues bien, ayer, CGT de la Agencia asistió a una nueva reunión del grupo de trabajo de cuyo contenido os informamos brevemente:

- Se consensúa un escrito de apoyo a los compañeros despedidos de MACSA y del Ayuntamiento de Leganés.

- Cada colectivo representado en la Coordinadora expone su situación: plantilla tipo de IMD supondrá la desaparición de muchos puestos de trabajo, previsible despido de 400 trabajadores de cultura debido a que las bibliotecas pasan al Ayuntamiento de Madrid, falta de financiación pública para las Políticas Activas de Empleo y supresión de programas para 2013 en la Agencia para el Empleo (POS, ET, TE y OPEAS).

- Se trabaja en la elaboración de un triptico para repartir a los ciudadanos en las próximas movilizaciones que recoja las demandas de todos los colectivos.

- Se valora positivamente la manifestación del pasado día 7 de Febrero.

- Los participantes en la Coordinadora se comprometen a continuar informando a más Comités de Empresa y Juntas de Personal con el objetivo de que se sumen a la Coordinadora.

Están previstas la siguientes movilizaciones:

- Día 17 de Febrero, la Coordinadora participará en la manifestación de Sanidad. Se quedará a las 11:30 horas en el Hotel Ritz y se llevará pancarta.

- Día 23 de Febrero, manifestación de todas mareas en la que también participará la Coordinodora. Se quedará a las 14:30 horas en la explanada del Museo Reina Sofía.

Próximas reuniones:

- El día 4 de Marzo, reunión del grupo de trabajo de la Coordinadora, a las 18:00 horas en la Travesía de Tellez, 7.

- El día 7 de Marzo, Asamblea de la Coordinadora a las 18:00 horas en la Calle Alenza, 13.

Manifestación mañana, Domingo, 10 de Febrero: un año de Reforma Laboral

Se cumple ahora un año desde que se publicó el texto de la “Reforma (o expolio) Laboral”: Una vuelta de tuerca más en la precarización de las condiciones laborales que veníamos sufriendo consecuencia de las anteriores. En ésta se han modificado sustancialmente los derechos de los trabajadores con la excusa de “la creación de empleo”, o más bien de “desempleo”, pues nos ha llevado a 6.000.000 de parados. La Reforma Laboral ha facilitado el despido de 700.000 trabajadores en 2012. Y si todavía crees que todo esto no va contigo, conviene recordar algunos de los aspectos más destacables que están vigentes y que encontrarás en este ENLACE.
 

Sin descuentos en nómina cuatro días al año, en caso de enfermedad

Hoy se ha publicado en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, el Acuerdo de la Junta de Gobierno, por el que a partir de ahora no se llevará a cabo ningún descuento en nómina en el caso de ausencia justificada por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a situación de incapacidad temporal al trabajo, durante 4 días al año (sólo tres de ellos pueden ser consecutivos).

Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

Ya se pueden solicitar los cursos del Plan de Formación Municipal 2013, dirigidos a empleados públicos del Ayuntamiento y sus organismos autonómos

Hoy se ha publicado en el BOAM, el Plan de Formación del Ayuntamiento de Madrid para este año 2013, al que pueden optar los empleados públicos del consistorio madrileño y de sus organismos autónomos. El plazo para solicitar los cursos es de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación en el BOAM. No es necesario presentar solicitudes para realizar cursos restringidos que ya se hayan pedido durante el año 2012.

Para solicitar los cursos puedes hacerlo a través de Ayre: ayre general/personas/formación y gestión de cursos/cursos restringidos/cursos abiertos, o bien presentando tu solicitud en las oficinas de registro de las Áreas de Gobierno y de los Distritos del Ayuntamiento de Madrid.

Te recomendamos que prestes especial atención a los cursos que están destinados a los trabajadores de la Agencia para el Empleo, dentro del apartado de cursos restringidos, ya que tendrás más facilidades de que te sean concedidos.

Te adjuntamos toda la información complementaria en los siguientes enlaces:

-          Bases de la convocatoria.

-          Anexo I  relacionado con los cursos restringidos.

-          Anexo II relacionado con los cursos abiertos.

-          Solicitud de cursos del Plan de Formación 2013.

Manifestación en defensa de los servicios públicos

COORDINADORA DE TRABAJADORES

DEL SECTOR PÚBLICO

Para más información, sigue este ENLACE.