En los últimos años, estamos
asistiendo a una dinámica en la cual el desprestigio “de los sindicatos” es cada
vez mayor. Diversos escándalos de corrupción y tráfico de influencias están
asolando a los sindicatos “mayoritarios” que hasta la fecha han obtenido mayor
representación y afiliación entre los trabajadores. Los medios de comunicación
de masas no son neutrales y, fundamentalmente, están financiados por grandes
empresas y bancos, por lo que acaban defendiendo los intereses de las élites
económicas.
El resultado de esta conjunción de intereses es la presentación ante
la “opinión pública”, de las noticias negativas sobre el mundo sindical sin
discernir o diferenciar entre todas las opciones sindicales existentes, metiendo
en un mismo saco a todos por igual, dejando la sensación al lector o espectador
que todos los sindicatos somos iguales y estamos igualmente “manchados” por las
malas prácticas y los intereses espurios.
Ahora bien, ¿qué es lo que hace que
la CGT no se haya visto envuelta en ningún escándalo?. Pues probablemente se deba a varias
razones:
- En CGT se funciona de manera horizontal, sin líderes ni jerarquías, aunque sí con organización. Existen los cargos, denominados secretarías (general, organización, a. sindical, prevención, jurídica, etc.) que son elegidas en asambleas abiertas en donde cada afiliado tiene la oportunidad de presentarse y cada voto cuenta lo mismo.
- La CGT, por acuerdo congresual, no firma ni pacta ERE´S, lucha contra ellos y en muchas ocasiones, tras mucha acción sindical y huelgas “duras”, los consigue echar atrás (ver los ejemplos de Atento, Tragsa o Telemadrid por ejemplo).
- La CGT en el Ayuntamiento de Madrid denunció la creación y el funcionamiento del consejo consultivo como un órgano meramente formal y de marketing político de Fachardón. Denunció las prebendas que le suponían a los sindicatos integrantes (CC.OO, UGT y CSIF) su participación y cuando en 2011 (tras los resultados electorales), tuvimos derecho a estar presentes, la asamblea de afiliados renunció a los 150.000€ que nos correspondían y a la parte proporcional de una bolsa de crédito sindical de 2500 horas a repartir entre los 4 sindicatos con presencia en ese ente.
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