viernes, 20 de diciembre de 2013

CGT te desea unas Felices Fiestas


Reunión Mesa General del Ayuntamiento de Madrid

El pasado miércoles 11 de diciembre se convoca a la mesa general de negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Madrid y sus Organismos Autónomos. En el orden del día figuraban dos modificaciones (disfrazadas de “nueva redacción”) de dos puntos del Acuerdo de 13 de Septiembre de 2012 de la junta de gobierno de la ciudad de Madrid: el famoso decreto de aumento de jornada, pérdida de sueldo por incapacidades, etc.
 
El primero de los puntos hace referencia al punto 6 del apartado “Turnos y horarios de trabajo” del apartado primero del anexo de dicho acuerdo. En definitiva lo que pretenden es cambiar el hacer cómputo mensual y crear una “hucha” del 1 de Enero al 31 de Mayo para compensar el déficit horario generado y disfrutarlo en los 3 meses siguientes.
 
Para seguir leyendo el resumen de los puntos abordados en la última mesa general, sigue el siguiente ENLACE.

jueves, 28 de noviembre de 2013

Toda la actualidad sobre la Agencia para el Empleo y el Ayuntamiento de Madrid en el nuevo número de "El Gato Escaldao"

Te adjuntamos el nuevo número del "Gato Escaldao", la revista de CGT, donde encontrarás las últimas noticias relacionadas con la Agencia para el Empleo y el Ayuntamiento de Madrid.

En esta nueva entrega del "Gato Escaldao" te ofrecemos un monográfico sobre varios asuntos que afectan a la Agencia para el Empleo:

-  Ya se han aprobado los PIL (Programa de Inserción Laboral) que presentó la Agencia para el Empleo en el mes de octubre. CGT exigió a la Gerencia del Organismo Autónomo, que estos nuevos proyectos no sustituyesen a los actuales Programas de Formación en Alternancia (PFA). Según las previsiones iniciales, en 2014 convivirán PIL y PFA. Desde CGT esperamos que estas previsiones se cumplan y que el número de desempleados que accedan a este tipo de programas se igualen a los del año 2012. ¡Queremos seguir sumando!

- En este nuevo número de la revista, también te ofrecemos información detallada sobre los nuevos Programas de Recualificación Profesional o Colaboración Social.

- La Agencia para el Empleo se presenta al Acuerdo Marco para la colaboración entre las agencias de colocación y los servicios públicos de empleo en la inserción laboral de las personas desempleadas. Continuamos a la espera de la resolución definitiva.

- CGT no va a cejar en su empeño. A fecha de hoy, decenas de trabajadores continúan sin cobrar sus trienios, a pesar de que el propio abogado del Ayuntamiento de Madrid les reconoció este derecho, como no podía ser de otra manera.

Además, en el “Gato Escaldao” encontrarás completa información sobre asuntos de gran interés del Ayuntamiento de Madrid, que te resumimos en forma de titulares:

-    No a la Reforma de la Administración Local.
-    Nuevo recorte en el Sistema Público de Pensiones.
-    Información jurídica.
-    Resumen del último Consejo Consultivo.


QUE NO TE PILLEN DESINFORMADO, LEE EL GATO ESCALDAO

DESCARGATE EN ESTE ENLACE LA REVISTA COMPLETA
 

Comunicado: "A la mierda" Fernán Gómez


Resumen Consejo Consultivo del 13 de noviembre

Os adjuntamos un resumen del último Consejo Consultivo del Ayuntamiento de Madrid, que se llevo a cabo el pasado 13 de noviembre y en el que participó CGT.

Para acceder a esta información, sigue este ENLACE.

La imagen del día


jueves, 7 de noviembre de 2013

13 de noviembre: Asamblea Afiliados CGT


CONFEDERACION GENERAL DEL TRABAJO (CGT)
AGENCIA PARA EL EMPLEO
 
 
El próximo 13 de noviembre tenemos Asamblea de Afiliados. Está solicitada para toda la jornada y se llevará a cabo en los locales de CGT sitos en la calle Alenza número 13 de Madrid (metros cercanos: Nuevos Ministerios/Cuatro Caminos. La sala está según se entra, subiendo un tramo de escaleras y a la izquierda).
 
La Asamblea estará dividida en dos partes: a las 9:00 horas, estaremos los afiliados de la Agencia para el Empleo y hablaremos de los temas que a todos nosotros, como trabajadores de organismo autónomo nos interesan:

    1. Nuevos programas de Inserción Laboral: colaboradores y P.I.L
    2. Reestructuración de la Subdirección General de Formación y de Fomento de 
        Empleo. RPT.
    3. Licitación Agencia para el Empleo como Agencia de Colocación.
    4. Seguimiento de Evaluaciones de Riesgos Psicosociales.
 
Después nos uniremos a los compañeros de la Sección Única del Ayuntamiento de Madrid de la que formamos parte para hablar de otros temas de gran calado como:

    1. Información reunión Mesa General de Empleados Públicos
    2. Privatización Parques y Jardines. Contratos integrales.
    3. Demanda Colectivo POSI.
    4. Plantilla Tipo Instalaciones Deportivas.
    5. Reforma Administración Local.
    6. Reforma futura de la gestión y el control de los procesos por incapacidad temporal.
    7. Jurídica e información general.
    8. Información comités y juntas de personal.

Tendréis que cumplimentar y tramitar con 72 horas de antelación la solicitud de permisos retribuidos.

¡¡¡¡Esperamos que podáis acudir a la Asamblea!!

CGT Agencia para el Empleo: Programa de Colaboración Social


Calendario laboral 2014


El Ayuntamiento de Boadilla logra autorización para actuar como Agencia de Colocación

Convenios de formación con compromiso de contratación, formación con prácticas remuneradas en empresas, financiación para emprendedores,  microcréditos de hasta 25.000 euros o locales públicos 'low cost' para ayudar a quien tenga una idea de negocio son algunas de las interesantes ayudas a las que a través del Plan de Empleo Regional pueden acceder empresarios, autónomos y comerciantes. (Fuente: www.diariodeboadilla.es)
 
Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

El plan de Báñez para sustituir al INEM por agencias privadas de colocación 'tropieza' con los tribunales

El Acuerdo Marco que promueve el Ministerio de Empleo, para que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y sus equivalentes autonómicos puedan ayudar, a través de las empresas de colocación, a la inserción laboral de parados de larga duración ha sido suspendido. Según El Economista, algunos de los candidatos habían presentado recursos ante los Tribunales de lo Contencioso Administrativo pidiendo la paralización cautelar del proceso por supuestas irregularidades. Además, los plazos para la licitación pública ya se habían retrasado. (Fuente: www.elboletin.com)
 
Para ampliar esta noticia, sigue este ENLACE.

miércoles, 23 de octubre de 2013

CEOE propone recortes en la prestación de paro y jubilación a los 70 años

Los empresarios reclaman al Gobierno más presión sobre parados y pensionistas mediante una reformulación de los sistemas de prestaciones por desempleo y jubilación, que permita al Estado detraer parte de los recursos que ahora consagra a pagar esas partidas. El Instituto de Estudios Económicos (IEE), laboratorio de ideas presidido por el responsable de Economía y Política Financiera de CEOE, José Luis Feito, ha pedido recortes en la prestación inicial de paro a cambio de ampliar el período de cobro en el caso de los parados de larga duración, además de un alargamiento de la edad de jubilación hasta los 70 años. (Fuente: www.elcorreo.com)
 
Para ampliar esta noticia, sigue este LINK.

Grados de consanguinidad

Tras recibir varias consultas de compañeros acerca de los grados de consanguinidad a efectos de los días regulados por Convenio, os facilitamos un pequeño esquema sobre este asunto, que esperamos os resulte útil.

 

Fechas juicios demandas CGT


24-OCT. Jornada de lucha en defensa de las pensiones públicas

 

lunes, 29 de julio de 2013

La imagen del día

Convocatoria bolsa de trabajo para cubrir una plaza de Monitor en la Agencia para el Empleo

La Agencia para el Empleo de Madrid acaba de aprobar la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo  para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en puestos de Monitor para impartir el modulo: "Seguridad en Instalaciones Receptoras y Aparatos de Gas", que tiene una duración de 50 horas y está incluido en el Certifico de Profesionalidad: "Montaje, puesta en Servicio, Mantenimiento, Inspección y Revisión de Instalaciones Receptoras de aparatos de Gas".
 
- Bases generales.
- Anexo I: Valoración de méritos.
- Anexo II: Características de las plazas.
- Anexo III: Solicitud de admisión de la bolsa de trabajo.

jueves, 11 de julio de 2013

Informa Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo: MÁS DE TRIENIOS

Llueve sobre mojado en el reconocimiento y cobro de trienios más atrasos, obligando a judicializar la situación por enésima vez. Llegado este momento y debiéndose haber celebrado una nueva vista el día 3 de julio la Agencia para el Empleo, a través del abogado del Ayuntamiento, reconoció el derecho de los trabajadores y se allanó en sus peticiones, levantándose acta en los siguientes términos:
 
“La Agencia para el Empleo de Madrid manifiesta que en las nóminas de julio de 2013 se abonarán las cantidades reclamadas en concepto de trienios y en la nómina de octubre de 2013 las cantidades reclamadas como atrasos por el mismo concepto y desde la fecha de reclamación de cada uno de los demandantes hasta junio de 2013, todo ello en las mismas condiciones que perciben el resto de empleados de la Agencia para el Empleo de Madrid en concepto de antigüedad.”
 
Desde el Comité de Empresa entendemos que, dada la lentitud con la que se ha abordado históricamente este tema, la consiguiente acción sería agilizar el cobro en concepto de antigüedad sin demorarlo hasta octubre, ya que el tiempo a partir de esa fecha juega en contra de muchos compañeros, qué no se lo merecen.
 
Es de obligado cumplimiento la atención de nuestra petición en base a la repercusión económica que esto supone para los compañeros que tan injustamente han sido tratados durante tanto tiempo.
 
¡Todos los trabajadores realizan una contraprestación de servicios a cambio de dinero, que no debe ser arrebatada bajo ningún concepto!
 
¡Ninguna excusa es tolerable cuando se trata de derechos económicos que sustentan las economías de familias, que ven como día a día se hace mucho más difícil llegar a fin de mes!

Ayuntamiento de Madrid: aprobada la disolución de Madridec

El consejo de administración de Madrid Espacios y Congresos (Madridec) ha aprobado elevar a la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid el acuerdo de disolución de la sociedad.
 
Dicha propuesta de disolución es consecuencia del acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno el pasado 12 de junio de 2013, por el que se aprueba el Plan de Reestructuración del Sector público del Ayuntamiento de Madrid.
 
Tras la disolución, los activos de Madridec serán asumidos por una nueva sociedad que estará formada también por Madrid Destino Cultura, Turismo y Negocio (empresa resultante de la fusión de MACSA y Madrid Visitors & Convention Bureau). De esta manera se da una solución a los problemas financieros de la compañía, en consonancia con la nueva legislación que entrará en vigor, una vez se apruebe la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.
 
Madridec es la empresa gestora del Palacio Municipal de Congresos, la Caja Mágica y el Recinto Ferial de la Casa de Campo. (*Fuente: www.madrid.es)
 

Nota RRHH sobre día adicional semana de San Isidro

El Coordinador General de RRHH del Ayuntamiento de Madrid ha enviado una nota a todos los trabajadores del Consistorio, explicando que el personal con horario especial, que por razón de organización del servicio, no pudo disfrutar del adelanto en la hora de salida en la semana de la festividad de San Isidro (ni de alternativa alguna, en términos de similar reducción horaria), deberá ser compensado con un día de libranza que podrá disfrutar a lo largo del año natural en función de las necesidades de servicio, sin que su disfrute comporte, en ningún caso, necesidades adicionales de plantilla (sustituciones con plantilla adicional). Esta previsión se aplicará al personal con jornada general en turnos de tarde y noche así como a personal con jornada general y turno de mañana que, por razones de servicio, no disfrutó en la Semana de San Isidro de la reducción horaria.

jueves, 4 de julio de 2013

COMITE DE EMPRESA AE MADRID: mañana a las 10:30 horas, VIERNES NEGRO en Pontones.

COMITÉ DE EMPRESA AGENCIA PARA EL EMPLEO

VIERNES NEGRO EN  PONTONES



EN DEFENSA DE LOS SERVICIOS PUBLICOS DE EMPLEO Y CONTRA LOS RECORTES EN EL AYUNTAMIENTO DE MADRID, ACUDE A LA CONCENTRACION QUE TENDRÁ LUGAR ESTE VIERNES 5 DE JULIO A LAS 10:30 H. EN LA SEDE CENTRAL DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO,
PASEO DE PONTONES Nº 10.

jueves, 27 de junio de 2013

Nuevo número del "Gato Escaldao"

CGT acaba de editar un nuevo número del "Gato Escaldao", donde encontrarás las últimas noticias relacionadas con la Agencia para el Empleo, el Ayuntamiento de Madrid y sus organismos autónomos.

En esta nueva entrega del "Gato Escaldao" encontrarás información sobre asuntos de gran relevancia:
 
- El Gobierno Regional no desbloquea la mayor parte de los 150 millones de euros destinados a las Políticas Activas de Empleo.
- La CGT apoya los actos de protesta contra el paro.
- Di NO a Madrid 2020.
- La Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo, al borde de la extinción.
 
Siguiendo este ENLACE, accederás a la edición completa del nuevo número del "Gato Escaldao".
 
 
QUE NO TE PILLEN DESINFORMADO, LEE EL GATO ESCALDAO

miércoles, 19 de junio de 2013

Propuesta impulso actividad de la Agencia para el Empleo llega al Pleno del Ayuntamiento de Madrid

Hace unas semanas te comentábamos en este mismo blog, que todas las secciones sindicales del Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo iniciaron una ronda informativa con los diferentes grupos políticos del Ayuntamiento y de la Comunidad de Madrid para explicarles que desde el Gobierno Regional no se estaban ejecutando los fondos europeos destinados a las políticas activas de empleo.
 
Fruto del esfuerzo de todas las secciones sindicales, este asunto fue abordado en la Comisión de Empleo de la Asamblea de Madrid y el pasado día 27 de Mayo, el Partido Socialista e Izquierda Unida llevaron al pleno del Ayuntamiento de Madrid, una proposición que tenía como objetivo que el Pleno ratificase sus acuerdos de 30 de Octubre de 2011, relativos al compromiso de permanencia y mejora de los servicios municipales de empleo, encomendados al organismo Agencia para el Empleo de Madrid, "la puesta en funcionamiento de la plena operatividad como agencia de colocación sin fines de lucro" y la inclusión, en su programación, de actuaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo. La proposición no salió adelante por los votos en contra del PP y UPyD.
 
Para acceder al diario de sesiones donde viene reflejada la transcripición del debate generado a raíz de la presentación de esta proposición, sigue este ENLACE (la información relativa a la Agencia para el Empleo está en la página 64 del documento).


 

martes, 18 de junio de 2013

CEOE critica los 4 días de permiso por defunción de un familiar: "No se viaja en diligencia"

DEMENCIAL: ¡Qué arrojo!, qué falta de sensibilidad, qué falta de perspectiva y que falta de coherencia la del "Responsable" de Relaciones Laborales de la CEOE, Jose de la Cavada. Sus declaraciones nos sonrojan, sentimos verdadera VERGÜENZA AJENA y nos indigna la forma en la que se está riendo de toda la clase trabajadora al afirmar textualmente, sin pestañear y sin el menor pudor:  "el Estatuto de los Trabajadores se hizo pensando que los viajes se hacen en diligencia, pues se dan cuatro días para un permiso por defunción que, evidentemente con los vehículos que hay ahora, se trata de horas de desplazamiento, o a veces de una hora".  ABERRANTE

Para acceder a esta noticia, sigue este ENLACE.

Rajoy acelera la reforma de la administración para llevarla a la UE

De momento, el viernes el Consejo de Ministros estudiará el informe definitivo elaborado por la comisión para la reforma de las administraciones públicas (CORA), que dará pie después a la reforma de numerosas leyes que permitan plasmar los objetivos con los que se fundó este organismo: lograr una administración más austera y eficiente, con una racionalización de estructuras, procedimientos y recursos, eliminar las trabas burocráticas, simplificar las normativas y los procedimientos y evitar duplicidades. Todo el proyecto se resume en un lema: una competencia, una administración. 
 
El Gobierno pretende ahorrar con esta reforma de las administraciones públicas en torno a los 8.000 millones de euros en sus dos primeros años en vigor, 2014 y 2015, sin contar con la reducción de empleados públicos. De hecho, ya ha tenido sus efectos, puesto que en 2012 se redujeron 258.000 empleos.  (*Fuente: www.lavanguardia.com)

Para ampliar este noticia, sigue este ENLACE.

domingo, 16 de junio de 2013

Lissavetzky critica el desinterés del Ayuntamiento ante el bloqueo de fondos europeos para las PAE

El portavoz socialista del Ayuntamiento de Madrid, Jaime Lissavetzky ha hecho alusión al bloqueo de fondos de la Unión Europea destinados a las políticas activas de empleo por parte de la Comunidad de Madrid y ha criticado el hecho de que el Ayuntamiento de Madrid "no se mueva ante esta situación". Lissavetzky ha realizado estas declaraciones durante una visita a la Agencia de Colocación de Vicálvaro.
 
Para ampliar esta noticia, sigue este ENLACE.


Este verano los trabajadores públicos del Ayuntamiento de Madrid no tendrán jornada reducida de verano

El pasado viernes, la Subdirección General de Recursos Humanos de la Agencia para el Empleo de Madrid dio traslado a todos los trabajadores del Decreto de 13 de junio de 2013 de la Delegada del Área de Gobierno de Economía, Hacienda y Administración Pública por el que se adapta la flexibilización del horario durante el periodo estival de 2013.

Resumiendo: el Ayuntamiento de Madrid nos discrimina frente al resto de empleados públicos que SÍ disfrutarán de la jornada reducida de verano sin tener que recuperarla.

Para acceder a este Decreto, sigue este ENLACE.

El VIERNES DE NEGRO del Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo

La lucha continúa y los VIERNES DE LUTO, también. El pasado viernes, 14 de Junio, hubo comité de empresa de la Agencia para el Empleo, en el edificio de los Cármenes. Delegados y miembros del Comité se sumaron a los VIERNES DE LUTO en el receso matinal.



Ana Botella anuncia una salvaje reducción de personal público municipal

Concretamente, ha anunciado que reducirá en un 41 por ciento el sector público municipal. Eliminará Madridec y Madrid Emprende, fusionará Macsa y Visitors y dentro de tres años decidirá qué hace con las acciones de la Funeraria. En relación al empleo, Ana Botella no se ha posicionado, aunque algunos medios de comunicación han publicado que podría pasar a manos de la Comunidad de Madrid, que actualmente no está dando salida a los más de cien millones de euros que la Unión Europea ha destinado a las políticas activas de empleo.
 
Para ampliar la noticia, puedes seguir estos enlaces:
 
 
 
 
Compañeros, la pésima gestión de la alcaldesa NO electa de Madrid está acabando con los servicios públicos municipales, unos servicios de calidad que todos los madrileños estamos pagando con nuestros impuestos. LA LUCHA ESTÁ EN LA CALLE.
 
CGT: EN DEFENSA DEL SECTOR PÚBLICO

domingo, 2 de junio de 2013

El Tribunal Constitucional estudia legalidad de la supresión de la paga extra de Navidad

El Tribunal Constitucional va a estudiar si cabe o no anular, por su carácter retroactivo, la supresión de la paga extra de los empleados públicos, acordada por el Gobierno en 2012, al admitir a trámite la cuestión de inconstitucionalidad presentada al respecto para el caso del personal laboral.
 
La admisión a trámite de esta cuestión, planteada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, supone la paralización del procedimiento, es decir, que la resolución de la Audiencia sobre la supresión de la paga extra de los empleados públicos, personal laboral y funcionarios, queda pendiente de lo que dicte el TC sobre la constitucionalidad de la medida. (Fuente: www.elmundo.es)
 
Para seguir leyendo esta noticia, sigue este ENLACE.

Viernes de luto en el Ayuntamiento de Madrid

La Marea Negra continua reivindicando la recuperación de los derechos de los trabajadores públicos municipales todos los viernes y concentrándose frente a la sede del Ayuntamiento de Madrid. A continuación, os mostramos algunas instantáneas del último VIERNES DE LUTO.





La Agencia para el Empleo estudia si se va a adherir al programa de recualificación de desempleados con prestación

El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, está estudiando si adherirse o no al programa de recualificación de desempleados con prestación analizando la aportación económica que tienen que hacer los consistorios o el cupo de cien personas, entre otras cuestiones, como ha explicado el portavoz del Gobierno municipal, Enrique Núñez, en la rueda de prensa posterior la Junta de Gobierno.
 
Para seguir leyendo esta noticia, sigue este ENLACE.

Resolución del Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo sobre igualdad de acuerdos de los trabajadores municipales

El Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo, teniendo conocimiento de que existen diferentes acuerdos con diferentes colectivos del Ayuntamiento de Madrid y otras administraciones públicas como, Policía Municipal (recuperación de los días de libranza) y Congreso de los Diputados (cobro de la paga de Navidad), entre otros, exige al Ayuntamiento de Madrid que estos acuerdos se apliquen también al resto de trabajadores públicos municipales y que se recuperen los derechos perdidos en el Plan de Ajuste municipal.
 
Para leer la resolución completa del Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo, sigue este ENLACE.

jueves, 23 de mayo de 2013

La Comunidad de Madrid no "activa" presupuestos destinados a las políticas activas de empleo

La Comunidad de Madrid no está ejecutando los fondos destinados a las Políticas Activas de Empleo (POS, Escuelas Taller, Talleres de Empleo, OPEAS...). Si estos proyectos no se ponen en marcha antes de finalizar el año, esos presupuestos se perderán. CGT planteó esta gravísima situación como punto del orden del día en el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo que se llevó a cabo el pasado 5 de Marzo y en el que se aprobó iniciar una ronda de entrevistas con todos los grupos políticos de la Asamblea y del Ayuntamiento de Madrid.

La representante de Empleo del grupo Socialista en la Asamblea de Madrid, con la que el Comité de Empresa se reunió hace unas semanas en el marco de esta ronda de entrevistas, hizo alusión a esta situación en la última Comisión de Empleo y explicó cómo está repercutiendo negativamente en la actividad de la Agencia para el Empleo. Para acceder a la comparecencia del grupo socialista y el Viceconsejero de la Asamblea de Madrid, sigue este ENLACE.

Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

miércoles, 22 de mayo de 2013

La "serenata de la Marea Negra" inunda Cibeles bajo el lema: SI SE PUEDE

La "Serenata de la Marea Negra" ha inundado esta tarde la Cibeles, bajo el lema: SI SE PUEDE. Cientos de trabajadores del Ayuntamiento de Madrid, organismos autónomos y empresas municipales nos hemos concentrado frente al consistorio madrileño en protesta por los injustos, discriminatorios y selectivos recortes a los que estamos siendo sometidos, por la ineficacia de unas medidas que sólo traen más paro, y por una gestión que ha politizado y desprofesionalizado el Ayuntamiento.   
   
Fuente: www.madridiario.es
Os adjuntamos en este ENLACE, el cancionero y las coreografías que sin duda, continuarán siendo las protagonistas durante los próximos viernes de luto.

Flexibilidad horaria para directores y monitores de PFA

A partir del próximo 1 de Junio de 2013 se implantará la flexibilidad horaria para todo el personal Titulado Medio Director y Técnico Especialista Formador de Programas de Formación en Alternancia (PFA). La empresa ha remitido una circular a los trabajadores de la Agencia para el Empleo donde, entre otros asuntos, fija el horario de obligado cumplimiento entre las 8:00 y las 15:00 horas, excepto en jornadas reducidas.
 
La aplicación de la flexibilidad horaria a este colectivo, al que felicitamos desde CGT, llega tras numerosas peticiones a Gerencia y la Subdirección General de Recursos Humanos de la Agencia para el Empleo en los últimos meses.
 
Desde CGT continuaremos luchando para que este colectivo de trabajadores tengan los mismos derechos que el resto de personal del organismo autónomo.

Para acceder a la circular sobre flexibilidad horaria remitida a los trabajadores por la Agencia para el Empleo, sigue este ENLACE.

martes, 21 de mayo de 2013

El Gobierno limitará el salario a decenas de miles de empleados municipales

El Gobierno tiene intención de profundizar en las medidas de reducción de masa salarial en la Administración. Fuentes del Ministerio de Hacienda aseguran que el objetivo es conseguir un ahorro de 870 millones en las nóminas de los empleados de los Ayuntamientos españoles durante el 2014 y el 2015. ¿Cómo? Poniendo límites al complemento específico (el que se cobra por las características especiales de un puesto de trabajo y que es variable, junto a los pluses de productividad), con topes en función del grupo profesional al que cada empleado pertenece y que vendrán definidos cada año en la Ley de Presupuestos.
 
Según Hacienda: “Se establecerán horquillas salariales para homogeneizar las retribuciones y evitar la disparidad actual”. (Fuente: www.elpaís.es)
 
Para amplíar esta información, sigue este ENLACE.

viernes, 10 de mayo de 2013

¡¡¡¡NO QUIEREN, PERO SÍ SE PUEDE!!!


Horario de 8:00 a 14:00 horas en la Agencia para el Empleo, en la Semana de San Isidro

Durante la semana de San Isidro, todos los trabajadores de la Agencia para el Empleo, finalizarán su jornada a las 14:00 horas. Esta reducción en el horario de salida es de carácter no recuperable.

Hace escasos minutos, la Subdirección General de RRHH del organismo autonómo ha emitido un comunicado oficial a todos los trabajadores de la Agencia para el Empleo.

lunes, 22 de abril de 2013

CGT AE Madrid solicita revisión nóminas y contratación personal

CGT de la Agencia para Empleo de Madrid insta a Relaciones Laborales a que se convoque la Mesa para la negociación de las condiciones del personal laboral del Ayuntamiento de Madrid para que se revisen los conceptos salariales que integran las nóminas de los trabajadores del organismo autónomo y la contratación de personal que ya mantiene una relación de naturaleza fija discontinua.

domingo, 21 de abril de 2013

24 de Abril: Manifestación Ayuntamiento de Madrid, Organismos Autonómos y Empresas Municipales

 


La Extra al Constitucional

La Coordinadora de CGT en la Junta de Castilla y León denunció ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León el impago de la paga extra, tanto para personal laboral como funcionario. Ya hemos recibido la decisión de dicho Tribunal en cuanto al conflicto colectivo de personal laboral.
 
La decisión del TSJ de CyL ha sido remitirlo al Tribunal Constitucional ya que dudan de la constitucionalidad de la medida. Es un paso importante también para la reclamación sobre la paga extra del personal funcionario, estatutario y docente ya que la decisión del Constitucional afectaría a todos los empleados públicos, posiblemente de todo el Estado.
 
Para ampliar esta noticia, sigue este ENLACE.

Reportaje sobre el primer aniversario de la Marea Negra

Tal y como os adelantamos en el blog, el pasado viernes se conmemoró el primer aniversario de la Marea Negra. Los compañeros de CGT de la sección única han elaborado un reportaje en el que se recogen las principales acciones que se han llevado a cabo a lo largo de la jornada.
 
Para acceder al reportaje, sigue este ENLACE.

martes, 16 de abril de 2013

Concentración en Sol en defensa de lo público


Para más información, sigue los siguientes enlaces:

- Octavilla 1

- Octavilla 2

Carta a la afiliación

Estimados compañeros, tras la última Asamblea del día 1 de abril, en la que la afluencia de afiliación a la misma fue muy escasa, este SP ha considerado conveniente hacer un llamamiento tanto a la participación, como a la reflexión de lo que significa que deleguemos en los demás compañeros la toma de acuerdos. A la CGT no la diferencia de otras organizaciones los colores de su bandera o que al final de una manifestación cantemos "A las Barricadas", la diferencia que tenemos esa bandera y cantamos ese himno porque la CGT es anarcosindicalista, y por lo tanto, ASAMBLEARIA y para que la Asamblea funcione, tenemos que estar todos.

Os enviamos una carta dirigida a toda la militancia y os pedimos que, una vez leída, la distribuyáis entre los compañeros que no la hayan recibido.

Salud.
SP del STAP.

 
Para acceder a la carta, sigue este ENLACE.
 
 

miércoles, 20 de marzo de 2013

Madrid, Andalucía y Valencia echan a 97.000 temporales del sector público

Los trabajadores eventuales, interinos y el personal laboral forman el colectivo del sector público que está sufriendo más bajas en nombre de la austeridad. A finales de 2011 había 747.700 temporales trabajando para todas las administraciones españolas (desde Ayuntamientos hasta los ministerios). De un plumazo son un 20% menos, 179.000 ocupados que han dejado de estarlo. De ellos, según los datos de la Encuesta de Población Activa, casi 97.000 personas perdieron su puesto en alguna de estas tres comunidades: Madrid, Andalucía y Valencia. Juntas albergan al 42% de la población española y despidieron al 54% del total aunque, más que despidos, optaron por la vía fácil de no renovar miles de contratos. (Fuente: www.elpais.com ).
 
Para continuar leyendo esta noticia, sigue este ENLACE.

Manifestación unitaria, hoy miércoles a las 18:30 horas, en la Calle Alfonso XIII, número 3


jueves, 14 de marzo de 2013

CGT llama a participar en la movilización del 16 de Marzo


La Confederación General del Trabajo (CGT) ha participado, junto a decenas de movimientos sociales, asambleas populares y organizaciones, en la campaña de movilizaciones que, con el lema “La Europa de las personas contra la UE de los mercados”, se desarrollará a nivel europeo como respuesta a la Cumbre de Primavera de la UE que se celebrará en Bruselas los días 14 y 15 de marzo.
 
Los objetivos de la campaña apuntan claramente a denunciar la falta de democracia directa en la UE, el rechazo de las medidas impuestas por la Troika (CE, BCE, FMI), el rechazo de las políticas económicas, laborales, sociales, medioambientales, rechazo de las políticas de recortes, de rescates de la banca, de privatizaciones, de pago prioritario de la deuda ilegítima, una campaña para exigir el cambio de modelo social y económico, el cambio de la UE de los mercados hacia una UE de las personas.
 
Desde CGT se defiende una Europa donde se impongan los derechos de todas y todos frente a los intereses de los mercados. Un nuevo modelo decidido por la ciudadanía a través de la democracia directa, que ponga en el centro a las mujeres y los hombres. Que cambie competitividad por cooperación, individualismo por apoyo mutuo, opresión y patriarcado por igualdad, que haga efectiva la soberanía popular. Una Europa de las personas y los pueblos que se imponga sobre los mecanismos del egoísmo y el canibalismo económico. La Confederación General del Trabajo hace un llamamiento a todas y todos, a toda la clase trabajadora, a toda la población a promover y participar en las acciones de carácter europeo que tendrán lugar durante la semana del 11 al 17 de marzo en diferentes ciudades y de forma concreta en las manifestaciones del 16 de Marzo.
 
Para más información sigue este ENLACE.

jueves, 7 de marzo de 2013

Bolsa de empleo AE Madrid para Monitor de la especialidad de Replanteo de Instalaciones Solares Fotovoltaicas

La Agencia para el Empleo de Madrid acaba de aprobar la convocatoria y bases reguladoras para la constitución de una bolsa de trabajo  para la selección de personal laboral a efectos de contratación temporal en un puesto de monitor para el Programa de Formación en Alternancia "Energías Alternativas" en la especialidad de: "Replanteo de Instalaciones Solares Fotovoltaicas".

Te adjuntamos toda la información y documentación relacionada con esta bolsa de trabajo:

- Bases generales.
- Anexo I: Valoración de méritos.
- Anexo II: Características de las plazas.
- Anexo III: Solicitud de admisión de la bolsa de trabajo.

miércoles, 6 de marzo de 2013

8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Los movimientos feministas sostenemos en este país un esfuerzo desde hace décadas para que se reconozca la igualdad de derechos entre las mujeres y los hombres, respaldada en la Constitución Española de 1978, (artículo 14) o la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. A pesar de este esfuerzo –que continúa el emprendido por nuestras abuelas, madres, amigas – para que no se nos considere un subproducto humano de segunda con funciones meramente reproductivas y de cuidados, a día de hoy se siguen vulnerando nuestros derechos como ciudadanas, trabajadoras y personas.
 
·Las mujeres cobran menos que los hombres en el mundo empresarial. La brecha salarial es mayor si se mide             rendimiento (41,3%) que por ganancia media por hora (19,3%).
 
·La tasa de desempleo femenina es mayor a la masculina y en estos tiempos de crisis no deja de aumentar en mayor porcentaje, a pesar de que la tasa de mujeres que finalizan estudios superiores en España es mayor que la de los hombres.
 
·Tampoco se reflejan las proporciones de mujeres y hombres en la población española, con su representación en los altos cargos de empresas, públicas o privadas, de manera que los puestos de mayor responsabilidad y remuneración los siguen ocupando predominantemente los hombres.
 
Por otra parte, los cambios legislativos en materia de tasas judiciales, recortes en las prestaciones de la Ley de Dependencia, políticas de inclusión social, etc.…, todo ello no hace más que exacerbar las desigualdades sociales, que en el caso de las mujeres se suman al factor de discriminación por razón de sexo. De esta forma, encontramos que, en lugar de caminar hacia una sociedad liberadora que respete a las personas sin ninguna discriminación y que como mínimo acate las normas a las que supuestamente se somete, estamos avanzando hacia una oscura realidad sometedora, esclavizadora y fuertemente discriminatoria que impone su patriarcado capitalista más salvaje.

Tal vez es hora de que las mujeres comencemos a trabajar hacia una nueva cultura feminista, dando un paso hacia la unión de objetivos de lucha para conseguir combatir el patriarcado no solamente con palabras sino con acciones que consoliden un movimiento solidario entre mujeres. Para ello tenemos un concepto: LA SORORIDAD, herramienta que tiene una fuerte dimensión ética, política y práctica del feminismo contemporáneo y, que nos sirve para construir alianzas existenciales y políticas.   La alianza de la mujeres en el compromiso es tan importante como la lucha contra otros fenómenos de la opresión como el patriarcado. Se centra en crear espacios en que las mujeres puedan desplegar nuevas posibilidades de vida, para contribuir con acciones específicas a la eliminación social de todas las formas de opresión y en el apoyo mutuo para lograr el poderío genérico de todas y al empoderamiento vital de cada mujer. Es una experiencia de las mujeres que conduce a la búsqueda de relaciones positivas para luchar juntas.

Frente a ello, las mujeres de CGT, miramos hacia delante, con la frente bien alta y nos unimos para defender nuestros derechos, empoderarnos y sororizarnos. Queremos que el mundo donde nos ha tocado vivir, nos incluya desde un lenguaje no sexista, nos reconozca, sea respetuoso, solidario, liberador y no nos recorte nada más. Al revés, nosotras nos unimos para sostenernos, animarnos, capacitarnos y seguir luchando por nuestros derechos y los de cualquier persona discriminada.


Como decíamos hace tiempo, la revolución será feministao no será
¡LIBERTAD, IGUALDAD Y SORORIDAD!
 
Otro mundo es posible

Unidad Sindical: TODOS TENEMOS DERECHO A LA NEGOCIACIÓN

 
Para descargar el pliego de firmas, sigue este ENLACE.

martes, 5 de marzo de 2013

Recordatorio de la reunión de la Coordinadora de Trabajadores del Sector Público

Hace un par de semanas os informábamos de que el Comité de Empresa de la Agencia para el Empleo ya forma parte de la Coordinadora de Trabajadores del Sector Público. El pasado martes, 4 de Abril, CGT asistió a una nueva reunión del grupo de trabajo preparatoria de la Asamblea de la Coordinadora que tendrá lugar este jueves, día 7 de Abril a las 18:00 horas en la Calle Alenza número 13, en la que se os trasladarán una serie de propuestas y acciones (concentraciones, manifestaciones, semana de lucha, etc) que se llevarán a cabo a partir del próximo día 20 de Marzo.

En la reunión, también se ha decidido apoyar y participar en las manifestaciones que tendrán lugar el próximo día 14 de Marzo a las 18:00 horas (De Colón al Ministerio de Sanidad) del movimiento estudiantil, y el próximo día 16 de Marzo, "La Europa de las Personas contra la Unión Europea de los Mercados" a las 18:00 horas de Plaza de España a Sol (convocan diferentes movimientos como Acampada Sol).
 
La Coordinadora de Trabajadores del Sector Publico continúa, de este modo, dando pasos para que esta iniciativa continue con un proceso lento pero seguro, donde tengan cabida todos los trabajadores que se están viendo afectados por las recortes, ERES, expedientes o bajadas de salarios. 
 
Os esperamos a todos este jueves a las 18:00 horas en la Calle Alenza número 13.
 
En el siguiente ENLACE, os adjuntamos información sobre los objetivos de la Coordinadora y quienes forman parte de la misma.  

martes, 26 de febrero de 2013

La Comunidad de Madrid lanza un nuevo Plan de Empleo

Este proyecto contempla el desarrollo de un Plan Piloto en cuatro oficinas públicas de empleo, que a partir de ahora realizarán prospección con el objetivo de captar ofertas de empleo. Conforme a dicho plan, la Comunidad va a impulsar también la formación con compromiso de contratación. En este sentido, las empresas participantes se comprometen a contratar, al menos, el 60% de los alumnos formados durante al menos seis meses, mientras la Comunidad se encarga de financiar la formación en la empresa. (Fuente: www.eleconomista.es).
 
Para ampliar esta información, sigue este ENLACE.

Consultas a CGT sobre días de ausencia por enfermedad o accidente que no da lugar a baja médica

Se han tenido muchas consultas en relación a la nueva regulación sobre los días de ausencia por enfermedad o accidente que no dan lugar a incapacidad temporal (o baja médica) a continuación os hacemos un resumen a los efectos de intentar aclarar esta nueva situación:
 
¿Cuantos días puedo faltar por enfermedad o accidente sin baja médica?
- Los empleados tienen derecho a ausentarse hasta un máximo de 4 días al año por enfermedad o accidente (sin que exista baja médica).
- Las ausencias sin baja médica pueden ser de máximo 3 días consecutivos.
 
¿Tengo que justificar mi ausencia?
- Sí. Primero tendrás que comunicarlo de manera inmediata a tus superiores o tendrás que aportar justificante expedido por el médico del servicio público de salud. Este justificante deberá ser expedido el primer día de ausencia al trabajo(*).
 
¿Me van a descontar alguna cantidad de mi nómina?
- No. Tienes derecho a percibir el cien por cien de tus retribuciones.
 
¿Qué ocurre si dentro del mismo año falto tres días (sin baja) y en otro momento posterior, vuelvo a faltar otros dos días más, también sin baja?
- En este caso, se han de sumar ambos periodos de ausencia y si entre ambos se superan los 4 días fijados como máximo, deberás solicitar parte médico de baja por incapacidad temporal referida al primer día de ausencia del último periodo, de manera que en ningún caso se supere el límite anual de los 4 días. En este caso se descontará la parte que corresponda a los días que estés de baja médica conforme a los siguientes datos:

 
(*) Si la ausencia dura más de un día y no puedes acudir a tu médico el primero de ellos, deberás indicarle que en el justificante indique claramente los días que te has ausentado de tu puesto de trabajo.