Vuelven por Navidad
como el Almendro, las denegaciones de vacaciones y días de “libre” disposición
en la S.G. de Régimen Interior y AA.GG., lo más grave es que no se cumple el
convenio en cuanto a la motivación por escrito de cada solicitud, la Sra.
Subdirectora se limita a firmar o no firmar según su criterio.
Sra.
Gerente le pedimos ponga en marcha los procedimientos necesarios, y no deje que
se creen estos agravios entre Subdirecciones. Exigimos que todos los
Subdirectores aprueben o denieguen las solicitudes en plazo, forma y en caso de
denegación con motivación individual y por supuesto por escrito,
exactamente igual que se nos exigen a los trabajadores.
Informamos a los
trabajadores y al Subdirector de RR.HH. que el silencio
administrativo respecto de estas solicitudes se considerará positivo, siempre
que la petición se realice en tiempo y forma. Por ello las solicitudes deberían
estar supervisadas también por la Subdirección de RR.HH. antes de la
validación.
Quizá
el sistema de solicitud por AYRE que se nos prometió hace más un año ayude a
solventar estas situaciones.
También exigimos se
agilicen la Evaluaciones de Riesgos Psicosociales pendientes, que tan necesarias
son por irse agravando éstas y otras situaciones, y que dejan a los trabajadores
desprotegidos.
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