En septiembre, se ha mantenido una reunión entre el Viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid y los Delegados de Área de Economía y Hacienda del Ayuntamiento de Madrid, a fin de poder resolver el asunto de las Competencias Impropias en materia de empleo. En el seno de dicha reunión, se ha informado a los representantes del Ayuntamiento, sobre cuales son las intenciones de la Comunidad de Madrid en relación al desarrollo de las PAE, que en resumidas cuentas son las siguientes:
1. Todos aquellos programas como Talleres de Empleo, Escuelas Taller, Programas de Orientación (OPEAS) y Programas de Obras y Servicios; al estar afectados por una normativa estatal, que está vigente hasta el ejercicio 2012, serán mantenidos hasta dicha fecha sin garantizarse su continuidad.
2. En el resto de Políticas Activas de Empleo, reguladas por normativa autonómica, se ha expresado por parte de la Comunidad de Madrid su intención de no mantenerlas y proceder a la privatización en la gestión de las mismas.
Según las noticias que nos llegan de los compañeros del recién extinto Servicio Regional de Empleo, se ha filtrado que las líneas maestras de lo que planea hacer, es lo siguiente:
1. Supresión de las Políticas Activas de Empleo por considerarles ineficaces e innecesarias.
2. Eliminación de las entidades locales como entidades colaboradas de las políticas activas de empleo y formación.
3. Relegación de las Oficinas de Empleo por considerar que la gestión de las ofertas de trabajo deben gestionarse por las agencias de colocación privadas.
4. Mantenimiento de la formación profesional para el empleo como única política activa destinada a los desempleados, pero gestionada a través del “cheque servicio” que recibirían los desempleados, para que con él puedan pagar directamente a la empresa que eligieran el servicio de formación recibido.
5. Negativa a que las corporaciones locales y otras entidades públicas puedan constituirse en Agencias de Colocación-Entidades Colaboradoras del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.
A la vista de lo acontecido en dicha reunión, y tras recibir informaciones muy alarmantes que afectarían al futuro del empleo de todos los trabajadores de la Agencia para el Empleo, los representantes de los trabajadores hemos mantenido una reunión con el Gerente y posteriormente otra con el Concejal Miguel Ángel Villanueva, en dicha reunión el Concejal mostró con contundencia su apuesta por las políticas de empleo municipales y la continuidad de la Agencia para el Empleo.
A pesar de este compromiso las informaciones que nos llegan de la Comunidad de Madrid en relación a este tema, distan mucho de lo que a nivel municipal se nos está trasladando, ya que van encaminadas a la supresión de las políticas activas de empleo tanto en corporaciones locales como en otras entidades públicas.
Por todo lo anterior el Comité de Empresa, trasladó su preocupación a todos los trabajadores de la Agencia y se hizo un llamamiento en DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y EL EMPLEO DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA AGENCIA.
En este momento, aunque el Gerente afirma el proceso de consolidación continuará en los términos que hasta hoy se habían establecido, no se ha dado a conocer la lista de puestos a consolidar.
También se está pendiente de la autorización por parte de la Comunidad de Madrid para que la Agencia para el Empleo pueda actuar como Agencia de Colocación. Esta petición se formuló por parte de la Agencia para el Empleo el pasado día 1 de agosto, sin que hasta la fecha se haya resuelto la misma, siendo el plazo límite para su aprobación el próximo día 1 de noviembre.
Por lo tanto existe la preocupación e incertidumbre sobre el futuro de la Agencia para el Empleo a corto plazo, puesto que ha quedado claro que a partir del año 2012, no se garantizan las Subvenciones de la Comunidad a las PAE municipales, y en consecuencia, la actividad habitual de la Agencia para el Empleo se vería gravemente afectada, y con ello, la de los trabajadores no sólo que actúan directamente en dichas políticas activas de empleo, sino también el soporte estructural de las mismas.
1. Todos aquellos programas como Talleres de Empleo, Escuelas Taller, Programas de Orientación (OPEAS) y Programas de Obras y Servicios; al estar afectados por una normativa estatal, que está vigente hasta el ejercicio 2012, serán mantenidos hasta dicha fecha sin garantizarse su continuidad.
2. En el resto de Políticas Activas de Empleo, reguladas por normativa autonómica, se ha expresado por parte de la Comunidad de Madrid su intención de no mantenerlas y proceder a la privatización en la gestión de las mismas.
Según las noticias que nos llegan de los compañeros del recién extinto Servicio Regional de Empleo, se ha filtrado que las líneas maestras de lo que planea hacer, es lo siguiente:
1. Supresión de las Políticas Activas de Empleo por considerarles ineficaces e innecesarias.
2. Eliminación de las entidades locales como entidades colaboradas de las políticas activas de empleo y formación.
3. Relegación de las Oficinas de Empleo por considerar que la gestión de las ofertas de trabajo deben gestionarse por las agencias de colocación privadas.
4. Mantenimiento de la formación profesional para el empleo como única política activa destinada a los desempleados, pero gestionada a través del “cheque servicio” que recibirían los desempleados, para que con él puedan pagar directamente a la empresa que eligieran el servicio de formación recibido.
5. Negativa a que las corporaciones locales y otras entidades públicas puedan constituirse en Agencias de Colocación-Entidades Colaboradoras del Servicio Público de Empleo de la Comunidad de Madrid.
A la vista de lo acontecido en dicha reunión, y tras recibir informaciones muy alarmantes que afectarían al futuro del empleo de todos los trabajadores de la Agencia para el Empleo, los representantes de los trabajadores hemos mantenido una reunión con el Gerente y posteriormente otra con el Concejal Miguel Ángel Villanueva, en dicha reunión el Concejal mostró con contundencia su apuesta por las políticas de empleo municipales y la continuidad de la Agencia para el Empleo.
A pesar de este compromiso las informaciones que nos llegan de la Comunidad de Madrid en relación a este tema, distan mucho de lo que a nivel municipal se nos está trasladando, ya que van encaminadas a la supresión de las políticas activas de empleo tanto en corporaciones locales como en otras entidades públicas.
Por todo lo anterior el Comité de Empresa, trasladó su preocupación a todos los trabajadores de la Agencia y se hizo un llamamiento en DEFENSA DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Y EL EMPLEO DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA AGENCIA.
En este momento, aunque el Gerente afirma el proceso de consolidación continuará en los términos que hasta hoy se habían establecido, no se ha dado a conocer la lista de puestos a consolidar.
También se está pendiente de la autorización por parte de la Comunidad de Madrid para que la Agencia para el Empleo pueda actuar como Agencia de Colocación. Esta petición se formuló por parte de la Agencia para el Empleo el pasado día 1 de agosto, sin que hasta la fecha se haya resuelto la misma, siendo el plazo límite para su aprobación el próximo día 1 de noviembre.
Por lo tanto existe la preocupación e incertidumbre sobre el futuro de la Agencia para el Empleo a corto plazo, puesto que ha quedado claro que a partir del año 2012, no se garantizan las Subvenciones de la Comunidad a las PAE municipales, y en consecuencia, la actividad habitual de la Agencia para el Empleo se vería gravemente afectada, y con ello, la de los trabajadores no sólo que actúan directamente en dichas políticas activas de empleo, sino también el soporte estructural de las mismas.
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